با شيوع پاندمي و بيماري همه گير كرونا در سرتاسر جهان، محدوديت‌هايي براي مشاغل حضوري اعمال شد و بسياري از كسب‌وكارها، به طور موقت تعطيل شدند. در اين دوره، سازمان‌هاي زيادي، مجبور به دوركاركردن كاركنان خود شدند. اين دوره، تجربه بسيار خوبي براي سازمان‌هايي بود كه به اين شيوه‌ي همكاري اعتقادي نداشتند و متوجه شدند كه كار از منزل در خيلي از موارد، تغييري در بازدهي نيروي انساني ايجاد نمي‌كند و حتي در برخي مواقع، باعث افزايش كارآيي پرسنل هم ميشود.
در حال حاضر، اپليكيشن‌ها و پلتفرم‌هايي مثل اسكايپ، مايكروسافت تيمز، ترلو، زوم و … شرايط را بيش از هر زماني در تاريخ براي دوركاري (teleworking) مساعد نموده‌اند. از سوي ديگر، افزايش دسترسي و حضور مردم و كسب‌وكارها در فضاي مجازي، باعث توسعه هر چه بيشتر مشاغلي شده كه امكان انجام آنها به صورت دوركاري وجود دارد. در نتيجه، فاصله مكاني در دنياي اين كسب‌وكارها ديگر معناي خود را از دست داده و تعداد آگهي‌هاي استخدام دوركاري روز‌به‌روز در حال افزايش است.
كار كردن پرسنل از منزل، هم براي سازمانها و هم براي پرسنل، مزاياي بسيار زيادي دارد. در شرايط پاندمي ويروس كوويد-۱۹ كه حفظ فاصله‌ي اجتماعي اهميت دارد، اهميت اين نوع همكاري، بيش از پيش آشكار شده است. در واقع، اين همه‌گيري با تمام رنج‌ها و سختي‌هايي كه به جامعه بشري تحميل كرد، باعث شد تا نگاه سازمانها به كار در منزل، تغيير كند و در دوران قرنطينه، ابزارهاي دوركاري، با سرعتي خيره‌كننده، توسعه پيدا كنند.
دوركاري نه تنها هزينه كسب‌وكارها را كاهش مي‌دهد و رفاه پرسنل را بالا ميبرد، بلكه در درازمدت اثرات مطلوبي مثل كاهش مصرف سوخت‌هاي فسيلي به خاطر كاهش رفت‌وآمدهاي غيرضروري و كاهش توليد گازهاي گلخانه‌اي خواهد داشت.
در اين مقاله از سري مقالات جاب ويژن قصد داريم در مورد شرايط استخدام دوركاري و مزايا و معايب آن صحبت كنيم. همچنين، به شما خواهيم گفت كه چگونه ميتوانيد دوركار شويد و برخي از موقعيت هاي استخدام جديد را به شما معرفي خواهيم كرد.
انواع دوركاري
به طور كلي مي‌توان مشاغل دوركاري را به دو گروه كلي تقسيم‌بندي كرد:
مشاغل فريلنسينگ:
در اين نوع اشتغال، كار به صورت پروژه‌اي است و قرارداد طولاني مدتي بين كارفرما و فريلنسر منعقد نمي‌شود. فريلنسر مختار است هر تعداد پروژه كه مي‌خواهد و از هر كارفرمايي كه مي‌خواهد، دريافت كند و به ازاي هر پروژه، حق‌الزحمه مشخصي دريافت كند. البته در اين مشاغل خبري از مزايايي استخدام فول تايم مثل بيمه و عيدي نيست و ثبات شغلي بسيار پاييني دارد؛ ولي فرد به نوعي كارفرماي خودش است و ساعات كاري كاملا منعطف و در اختيار خود شخص است.
اين مشاغل نيازي به حضور در محل كار ندارند و ميتوانيد آن ها را در منزل و هرجايي كه دسترسي به اينترنت داشته باشيد انجام دهيد. برنامه‌نويسي، طراحي گرافيك، توليد محتوا و ترجمه، نمونه‌هايي از مشاغلي هستند كه ميتوانيد به صورت فريلنسينگ انجام دهيد.
مشاغل استخدامي:
در اين نوع مشاغل، فرد در استخدام تمام وقت و قراردادي يك سازمان است اما امكان كار از منزل نيز براي او وجود دارد. در گذشته اكثر سازمانها پروژه‌هاي برنامه‌نويسي، طراحي گرافيك، توليد محتوا، ترجمه و … خود را كه نيازي به حضور در محل كار ندارند به فريلنسرها مي‌سپردند.
امروزه به دليل نياز ثابت به چنين پروژه هايي در تمامي سازمانها، در اكثر موارد، براي انجام اين كارها، نيروي ثابت استخدام ميشود. شايد حقوق و مزايايي كه به يك نيروي ثابت داده ميشود، بيشتر از هزينه انجام اين كارها به صورت پروژه‌اي توسط فريلنسرها باشد ولي سازمانها با به خدمت‌گيري نيروهاي ثابت شايسته، خيال خود را بابت انجام به موقع و كيفيت كارها راحت مي‌كنند و اين موضوع براي سازمان‌هايي كه مي‌خواهند در بازار رقابتي امروز، ثبات داشته باشند، ارزش و اهميت بسيار بالايي دارد. امروزه، ادارت دولتي و غيردولتي با مجهز بودن به سيستم‌هاي اتوماسيون، امكان دوركاري را براي كارمندان نيز فرآهم آورده‌اند.
انواع موقعيتهاي شغلي اينترنتي و دوركار
همانطور كه در ابتداي مقاله گفتيم، كارهايي كه خروجي آنها به صورت فايل ديجيتالي باشد يا بر بستر اينترنت قابل انجام باشد را مي‌توان با استفاده از اتصال اينترنت، بدون نياز به حضور در محل كار انجام داد. بنابراين هر موقعيت شغلي را كه بتوان از طريق اينترنت و به صورت آنلاين انجام داد يا خروجي آن فايل‌هاي ديجيتالي باشد، به صورت دوركاري قابل انجام است. از جمله مهم‌ترين اين مشاغل مي‌توان به برنامه‌نويسي، كارشناس توليد محتوا، ديجيتال ماركتينگ، طرافي گرافيك و … اشاره كرد. بعضي مشاغل نيز داراي سيستم اتوماسيون اداري هستند كه به كارمندان اين امكان را مي‌دهد تا از منزل، امور اداري را انجام دهند. حتي بعضي وظايف را مي‌توان به صورت تلفني هم انجام داد.
در حال حاضر مشاغل مختلفي امكان دوركاري دارند؛ اما دراين ميان برخي مشاغل محبوبيت بيشتري در بين علاقمندان به دوركاري پيدا كرده اند. در ادامه به برخي از اين مشاغل اشاره مي‌كنيم:
· ديجيتال ماركتينگ
· برنامه نويسي
· ترجمه و توليد محتوا
· گرافيست دوركاري
· مهندسي معماري
· تايپيست دوركار
جمع‌بندي
با توسعه و گسترش اينترنت و فناوري‌هاي وابسته به آن و حضور بيشتر مردم در فضاهاي مجازي، مشاغل جديدي پديد آمده‌اند و مشاغل قبلي نيز دچار تغييرات زيادي شده‌اند. يكي از مهم‌ترين اين تحولات، فرآهم آمدن امكان دوركاري در بسياري از مشاغل است.
براي مشاهده آگهي‌هاي دوركاري ميتوانيد به صفحه«فرصتهاي شغلي» در جاب ويژن مراجعه كنيد و سپس فيلتر دوركاري را انتخاب كنيد.
اين نوع همكاري، مزايا و معايبي، هم براي كارفرمايان و هم براي كاركنان دارند كه در اين مقاله در مورد آن ها صحبت كرديم. در مجموع مي‌توان گفت كه مزاياي چنين مشاغلي، به ويژه اگر به صورت استخدامي و نه به صورت فريلنسينگ باشند، خيلي بيشتر از معايب آنها است.
مطلب مرتبط: راهنماي جامع استخدام دوركاري براي كارجويان
امروزه نياز سازمانها به فناوري‌هاي آنلاين و ديجيتالي افزايش پيدا كرده است و به همين دليل، بازار كار مشاغلي كه مي‌توان آنها را از راه دور انجام داد، روز‌به‌روز در حال بهتر شدن است. مشاغلي مانند ديجيتال ماركتينگ، ترجمه و توليد محتوا، برنامه‌نويسي، طراحي گرافيكي، معماري، تايپ و به طور كلي هر كاري را كه نرم‌افزاري باشد را مي‌توان به صورت دوركاري انجام داد. حال اين سوال پيش مي آيد كه روزي كه خطر پاندمي كرونا از بين برود چه درصدي از افراد حاضرند دوباره به صورت حضوري به سر كار برگردند؟ آيا دوركاري همچنان ادامه پيدا خواهد كرد؟
- سه شنبه ۲۱ اردیبهشت ۰۰ | ۰۹:۵۹
- ۱۹ بازديد
- ۰ نظر
