روانشناسي از آن دست مشاغلي است كه تا همين يكي دو دهه پيش بسيار مغفول مانده بود؛ اما با افزايش آگاهي مردم نسبت به اهميت سلامت روان و لزوم مراجعه به روان درمانگر، اين شغل نيز مسير رو به رشدي پيدا كرده است. در حال حاضر، بازار كار و تعداد آگهي هاي استخدام ليسانس روانشناسي وضعيت خوبي دارد و اين افراد با توجه به مدرك تحصيلي و مهارت‌هايشان مي‌توانند به عنوان روانشناس در مراكز مختلف استخدام شوند. مراكز مشاوره و كلينيك‌هاي روانشناسي، سازمان‌ها، مدارس، بيمارستان‌ها، زندان‌ها و مراكز خدمات اجتماعي و بهزيستي از جمله مراكزي هستند كه نياز به استخدام روانشناس دارند.
در اين مقاله سايت كاريابي جاب ويژن قصد داريم در مورد شغل روانشناس صحبت كنيم و راجع به انواع مشاغل و شاخه‌هاي روانشناسي، وظايف، شرايط كاري و بازار كار اين شغل، توضيحات كاملي به شما ارائه كنيم. پس در ادامه با ما همراه باشيد.
چارچوب اصلي وظايف شغلي يك روانشناس چيست؟
روانشناس رويكردي علمي به رفتارها و ذهنيت انسان دارد و به مراجعين كمك مي‌كند دليل و ريشه رفتارهايشان را متوجه شوند و با اصلاح و تغيير آن‌ها زندگي بهتري داشته باشند. روانشناس از طريق گفتگو با مراجعين در فضايي امن و قابل‌اعتماد، ريشه مشكلات و رفتارها را شناسايي مي‌كند و به بيماران كمك مي‌كند با تروما و آسيب‌هاي رواني بهتر كنار بيايند و بتوانند رضايتمندي بالاتري از زندگي خود پيدا كنند.
معمولاً كارفرماها از استخدام روانشناس اين انتظارات را دارند:
- تشخيص و درمان اختلالات رواني، عاطفي و رفتاري
- ارزيابي و تحليل بيماران و ارائه درمان مناسب
- كمك به مراجعين براي تعيين اهداف زندگي و دستيابي به پيشرفت و موفقيت فردي، اجتماعي، آموزشي و شغلي
- پيگيري و نظارت بر روند پيشرفت و بهبودي مراجع
- آموزش و برگزاري دوره‌ها و كارگاه‌هاي آموزشي
- تحقيق و مطالعه و انتشار يافته‌هاي تحقيق در نشريات و مجلات روانشناسي
روانشناسان در چه مراكزي استخدام مي‌شوند؟
- بهزيستي و سيستم بهداشت و روان
- كلينيك‌هاي روان‌پزشكي و روانشناسي
- مراكز مشاوره و خدمات بهداشت روان
- بيمارستان‌ها
- مراكز خيريه و مددكاري اجتماعي
- مراكز بهداشتي و كلينيك‌هاي محلي
- مدارس و دانشگاه‌ها
- زندان‌ها
اين ويژگي‌هاي شخصيتي باعث موفقيت روانشناسان مي‌شود!
كسي كه در زمينه درمان اختلالات رواني فعاليت مي‌كند علاوه بر مدرك تحصيلي و دانش تخصصي، به برخي مهارت‌هاي نرم نيز نياز خواهد داشت. بدون اين مهارت‌هاي فردي، روانشناس نمي‌تواند به طور كامل و موفق وظايفش را انجام بدهد و توفيقي در زمينه درمان اختلالات رواني بيماران نخواهد داشت. برخي از اين ويژگي‌هاي عبارت‌اند از:
حس همدلي: درك درد و ناراحتي بيماران و كمك به آن‌ها براي شناسايي علت و ريشه يك مشكل يا حس به همدلي بالايي نياز دارد.
قابل‌اعتماد و امانت‌دار: مراجعين در مورد خصوصي‌ترين افكار، رازها و احساساتشان كه شايد تابه‌حال به كسي نگفته باشند با روانشناس صحبت مي‌كنند. بنابراين يكي از ويژگي‌هاي مهم و ضروري براي استخدام روانشناس قابل‌اعتماد بودن و محرمانه نگه‌داشتن اطلاعات خصوصي مراجعين است.
مهارت‌هاي ارتباطي بين فردي فوق‌العاده قوي: روانشناس براي كمك و درمان بيماران بايد اول ارتباط خوب و محكمي با آن‌ها برقرار كند.
مهارت سكوت و صحبت به‌موقع: روانشناس براي اينكه محيطي امن براي بيماران ايجاد كند بايد زمان مناسب براي سكوت و فقط گوش دادن و زمان مناسب براي صحبت و مداخله را تشخيص بدهد.
تفكر انتقادي و تحليلي: اين مهارت به روانشناس در تحليل بيماران و تشخيص دقيق مشكل و توصيه درمان مناسب كمك زيادي مي‌كند.
ازآنجاكه روانشناس هر روز با مشكلات حساس رواني سروكار دارد به حس دلسوزي، همدلي، درك بالا و صبر و مهرباني زيادي نياز دارد. البته روانشناس بايد واقع‌بين و منطقي هم باشد و توصيه‌هاي خود را به شيوه‌اي بيان كند كه مراجع به‌جاي واكنش دفاعي، آن‌ها را بپذيرد .
بازار كار روانشناسي در آينده چطور خواهد بود؟
شايد تا چند سال پيش مراجعه به روانشناس با ذهنيت‌هاي منفي و پيش‌داوري‌هاي غلطي همراه بود؛ اما خوشبختانه در چند سال گذشته آگاهي مردم نسبت به مقوله سلامت روان تغييرات زيادي كرده است و روانشناسي به‌عنوان يكي از مشاغل ضروري و مهم جايگاه خوبي پيدا كرده است. در چند سال آينده روانشناسي با رشد و اقبال بالايي روبرو خواهد بود و يكي از دلايل اين امر، افزايش آگاهي عموم مردم نسبت به سلامت روان و لزوم مراجعه به روانشناس است. پيش‌بيني مي‌شود در فاصله سال‌هاي 2018 تا 2028 استخدام روانشناس حدود 14 درصد رشد داشته باشد كه به‌مراتب بسيار بيشتر از ساير مشاغل است.
استخدام روانشناس در حوزه‌هاي مختلف نيز با رشد و افزايش روبرو خواهد بود و مدارس، بيمارستان‌ها، سازمان‌ها، خدمات اجتماعي، مراكز درماني و … با پي بردن به اهميت سلامت روان اقدام به استخدام روانشناس خواهند كرد. همچنين با توجه به اينكه جمعيت ايران و جهان به سمت پير شدن پيش مي‌رود، براي مواجهه افراد مسن با پيري و عوارض و مشكلات رواني ناشي از آن به تخصص و مهارت‌هاي روانشناس نياز خواهد بود.
براي روانشناس شدن چه تحصيلاتي بايد داشته باشيم؟
حداقل مدرك تحصيلي موردنياز براي استخدام روانشناس، مدرك كارشناسي روانشناسي است. بااين‌حال در هر حوزه ممكن است مدارك تحصيلي بالاتر در اولويت جذب و استخدام باشند. مثلا ممكن است با مدرك ليسانس بتوانيد به‌عنوان روانشناس مدرسه يا روانشناس سازماني استخدام شويد؛ اما بسياري از مدارس، سازمان‌ها و مراكز ديگر مدرك كارشناسي ارشد يا حتي دكترا را به‌عنوان شرايط احراز شغل مورد توجه قرار مي‌دهند.
حرف آخر
در اين مقاله سايت استخدامي جاب ويژن راجع به موقعيت شغلي روانشناس و موقعيت‌هاي استخدام روانشناس صحبت كرديم تا ديد جامع و كاملي از بازار كار اين حرفه پيدا كنيد. زندگي پرسرعت و پرمشغله امروزي، افزايش استرس و اضطراب زندگي، پير شدن جمعيت و افزايش حس تنهايي و ناكامي در دنياي رقابتي امروز باعث افزايش احساسات ناخوشايند در افراد مي‌شود و كيفيت و رضايتمندي آنان از زندگي را به طريقه منفي تحت تأثير قرار مي‌دهد. از همين رو، نياز به تخصص و راهنمايي‌هاي روانشناس بيش از قبل احساس مي‌شود و افراد زيادي براي بهبود كيفيت زندگي خود براي درمان به روانشناس مراجعه مي‌كنند. علاوه بر درمان فردي، روانشناسان به سازمان‌ها و محيط‌هاي كاري كمك مي‌كنند كاركنان رضايت بيشتري از شغل خود داشته باشند و در نتيجه عملكرد و بازدهي كاركنان بالاتر برود.
در حال حاضر در سايت استخدام و كاريابي جاب ويژن موقعيت‌هاي شغلي مختلفي براي استخدام روانشناس، مشاور تحصيلي-آموزشي و مددكار اجتماعي وجود دارد و با بررسي آگهي‌ها مي‌توانيد فرصت شغلي مناسبي پيدا كنيد و هرچه زودتر استخدام شويد.
- سه شنبه ۲۳ شهریور ۰۰ | ۱۸:۰۴
- ۲۸ بازديد
- ۰ نظر