جاب ويژن

در گذشته و تا همين چند دهه پيش، شغل كارمندي داشتن به خاطر حقوق ثابت و امنيت شغلي كه داشت مزيتي بود كه افراد زيادي روياي آن را در سر مي‌پروراندند. اما از چند سال گذشته و با افزايش فشارهاي اقتصادي، حقوق و مزاياي كارمندي ديگر پاسخگوي بسياري از نيازهاي خانواده‌ها نيست. همين مسئله باعث شده مزد ماهيانه كارمندان و كارگران كه تحت عنوان «حقوق مصوب وزارت كار» معرفي مي‌شود؛ همه ساله محل مناقشه بسياري باشد.

هر سال حقوق وزارت كار بر اساس تورم سالانه و شرايط اقتصادي، مقداري افزايش مي‌يابد. اما بسياري اعتقاد دارند اين افزايش حقوق متناسب با نرخ تورم نيست و همچنان براي گذران زندگي كارمندان و كارگران كفايت نمي‌كند. اين موضوع در حالي است كه برخي از واحدهاي خصوصي، از پرداخت همين حقوق به كاركنان نيز خودداري مي‌كنند. از آنجا كه نرخ بيكاري اعلام شده در تابستان سال جاري ۹٫۵% بوده است؛ بسياري افراد بدون توجه به قوانين و تنها براي رهايي از بيكاري تن به هر شغلي مي‌دهند.

آگاهي از قوانين و مصوبات وزارت كار و حقوق و مزايايي كه براي كارگر در نظر گرفته شده؛ مي‌تواند به احقاق حقوق كارگران كمك كند و از سواستفاده‌هاي احتمالي كارفرماها جلوگيري كند. در اين مقاله از جاب ويژن قصد داريم در مورد قانون كار، بخش‌نامه حقوق و دستمزد و … اطلاعات جامع و كاملي را در اختيار شما قرار دهيم/

قانون كار چيست؟

در سال ۱۳۶۹ و پس از مدت‌ها كش و قوس بر سر جزئيات، در نهايت سند جامع حمايت از حقوق كارگر به تصويب رسيد. اين قانون در 12 فصل كلي تدوين شده و سعي شده تمام مسائل بين كارگر و كارفرما را پوشش دهد. اين دوازده فصل عبارتند از:

1. تعاريف و اصول كلي
2. قرارداد كار: در اين فصل درباره قرارداد كار بين كارفرما و كارگر صحبت مي‌شود. بر اين مبنا، الزامي است كه در قرارداد به نوع كار و حرفه، حقوق دريافتي، ساعات كاري، محل كارگاه، تاريخ عقد قرارداد، مرخصي و تعطيلات، اشاره شود.
3. شرايط كار: اين فصل شامل اين موارد است: حق‌السعي كارگر، مدت زمان قرارداد، مرخصي‌ها و تعطيلات مشخص شده براي كارگر، شرايط كار براي زنان و نوجوانان.
4. حفاظت فني و بهداشت كار
5. آموزش و اشتغال: در اين فصل مباحث مربوط با كارآموزي و اشتغال اتباع بيگانه بررسي مي‌شود. ذكر اين نكته ضروري است كه اتباع بيگانه تنها در صورتي مي‌توانند در ايران مشغول به كار شوند كه علاوه بر پروانه اشتفال، ويزاي كار هم داشته باشند.
6. تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي
7. مذاكرات و پيمان‌هاي دسته‌جمعي كار
8. خدمات رفاهي كارگران
9. مراجع حل اختلاف

10.  شوراي عالي كار

11.  جرايم و مجازات‌ها

12.  مقررات متفرقه

همان‌گونه كه مشاهده مي‌كنيد در فصل دوم اين قانون درباره حق‌السعي يا حقوق كارگر صحبت شده است كه در ادامه بيشتر در مورد آن بيشتر صحبت خواهيم كرد.

حقوق پايه وزارت كار چقدر است و چگونه محاسبه مي‌شود؟

هر سال دولت در لايحه بودجه، مقدار افزايش حقوق كارمندان دولت را نيز اعلام مي‌كند و اين افزايش حقوقريال در صورت تصويب مجلس اعمال خواهد شد. معمولا همين ميزان افزايش براي حقوق كارگران هم در نظر گرفته مي‌شود؛ اما اين عدد ابتدا بايد در شوراي عالي كار تصويب شود.

شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه كارگران، كارفرمايان و دولت تشكيل مي‌شود و در مورد حق و حقوق كارگران تصميم گيري مي‌شود. مبلغي كه در اين شورا به تصويب برسد؛ حداقل حقوقي است كه بايد حتما توسط كارفرما به كارگر پرداخت شود.

در فيش حقوق پرداختي، به غير از مبلغ پايه، رديف‌هايي مانند حق مسكن، حق خواروبار، حق اولاد و پايه سنوات هم در نظر گرفته مي‌شود كه پرداخت آن به كارگران ضروري است. البته توجه داشته باشيد كه در قانون كار، كارمندان بخش خصوصي هم كارگر محسوب مي‌شوند و قوانين كار در مورد آن‌ها هم صدق مي‌كند. به اين ترتيب، به جز صاحبان مشاغل آزاد، بقيه مشاغل و كاركنان شركت‌هاي خصوصي از اين قانون پيروي مي‌كنند. البته دولت و برخي نهادهاي ديگر، قانون ديگري هم دارند كه بر مبلغ نهايي حقوق آنها تاثيرگذار است.

معمولا براي محاسبه حقوق وزارت كار، حداقل حقوق روزانه را محاسبه مي‌كنند. در قانون كار، ۴۴ ساعت كار هفتگي براي كارگر اجباري است و بيشتر از آن به عنوان اضافه كار محسوب مي‌شود. بر اين اساس بسياري از سازمان‌ها به‌جاي شش روز با هفت ساعت و بيست دقيقه كار، ترجيح مي‌دهند پنج روز كاري با ساعات كاري بيشتر داشته باشند.

حقوق وزارت كار كارمندان سال ۹۹

براي اينكه با نحوه محاسبه حقوق وزارت كار بهتر آشنا شويد؛‌ مبلغ آن را در سال ۹۹ با هم بررسي مي‌كنيم:

بر اساس لايحه بودجه امسال، حقوق كارمندان در سال ۹۹ با افزايش ۱۵ درصدي سنواتي و ۵۰ درصدي از محل افزايش امتيازها روبرو بوده است.

همچنين پس از برگزاري جلسات شوراي عالي كار، حقوق كارگران ۲۶ درصد افزايش داشت و مبلغ حقوق پايه كارگران به يك ميليون و نهصد و يازده هزار تومان رسيد. علاوه بر حقوق پايه، ۳۰۰ هزار تومان حق مسكن و ۴۰۰ هزار تومان حق خواروبار هم به اين مبلغ افزوده مي‌شود. در نتيجه حداقل حقوق وزارت كار، دو ميليون و پانصد و سي و پنج هزار تومان اعلام شد.

نكته: به كسي كه براي دولت كار كند، كارمند گفته مي‌شود و به كساني كه با هر رده شغلي در شركت‌هاي خصوصي مشغول به كار هستند، كارگر گفته مي‌شود.

البته براي افرادي كه يك فرزند دارند، اين مبلغ دو ميليون و هفتصد هزار تومان و براي كساني كه دو فرزند دارند؛ دو ميليون و نهصد هزار تومان خواهد بود. همچنين براي كساني كه بيشتر از يك سال سابقه كار در محل كار فعلي دارند؛ مبلغ پايه سنوات هم به اين حقوق افزوده مي‌شود.

ميزان افزايش حقوق كارمندان براي سال 1400، 25% اعلام شده است. يعني در صورت تصويب مجلس، حداقل حقوق وزارت كار براي كارمندان دولتي برابر با سه ميليون و پانصد هزار تومان خواهد بود.

مزاياي درنظر گرفته شده براي كارگران

در قوانين جامعي كه به‌منظور حمايت از حقوق كارگر تصويب شده؛ مزايايي مانند حق اولاد، عيدي و سنوات هم براي كارگر در نظر گرفته شده كه توسط كارفرما بايد پرداخت شود. در ادامه نحوه محاسبه مزايا و شرايط هر كدام از آن ها را بررسي مي‌كنيم:

حق اولاد

به طور طبيعي هزينه‌هاي روزمره فرد مجرد با فرد متاهلي كه چند فرزند دارد متفاوت است. اين مسئله از چشم قانون‌گذار دور نمانده و مبلغي تحت عنوان «حق اولاد» براي جبران همين هزينه‌ها در نظر گرفته شده است. البته استفاده از اين حق، دو شرط اساسي دارد و به صرف متاهل بودن و فرزند داشتن اين مبلغ به حقوق ماهانه شما افزوده نمي‌شود:

• حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشيد.
• فرزندان تحت تكفل شما زير ۱۸ سال باشند يا تنها به تحصيل مشغول باشند و يا مطابق با نظر كميسيون پزشكي از كارافتاده باشند.

تا پيش از اين، حق اولاد تنها به دو فرزند تعلق مي‌گرفت. اما در حال حاضر در صورت امكان بايد به‌ازاي تمامي فرزندان مبلغ حق اولاد پرداخت شود. بر اساس قانون، داشتن هر فرزند مبلغي برابر با مزد سه روز را به حقوق ماهيانه كارگر اضافه مي‌كند.

بنابراين افراد داراي يك فرزند در سال ۹۹، ماهيانه مبلغ ۱۹۱ هزار تومان و افراد داراي دو فرزند مبلغ ۳۸۲ هزار تومان اضافه بر حقوق پايه وزارت كار دريافت خواهند كرد.

نحوه محاسبه مبلغ عيدي

يكي ديگر از حقوق كارگران كه بر عهده كارفرماست و بايد حتما پرداخت شود؛ مبلغ عيدي است. براي كارمندان دولت، اين مبلغ توسط دولت اعلام و پرداخت مي‌شود. اما براي محاسبه عيدي كارگران از فرمول زير مورد استفاده مي‌شود:

(حقوق پايه روزانه+ مزايا و مستمري روزانه)*۲*كاركرد روزانه/۳۶۵

بنابراين اگر فردي يك سال سابقه كار داشته باشد؛ دو برابر حقوق متوسط ماهيانه خود عيدي دريافت خواهد كرد. و هر قدر ميزان كاركرد كمتر باشد؛ به همان ميزان عيدي هم كاهش خواهد يافت. البته قانون براي اين مبلغ يك سقف تعيين كرده و مبلغ عيدي نمي‌تواند از حداكثر تعيين شده در قانون بيشتر باشد. سقف مبلغ دريافتي شما به‌عنوان عيدي، برابر است با سه برابر حقوق پايه وزارت كار.

فراموش نكنيد هر زمان كه به همكاري خاتمه داديد؛ موقع تسويه حساب بايد عيدي هم به شما پرداخت شود. حتي اگر كمتر از يك سال در استخدام كارفرما بوده‌ايد يا هنوز پايان سال فرا نرسيده؛ باز هم مبلغ عيدي حق شماست و بايد به شما پرداخت شود.

 اضافه كاري چطور محاسبه مي‌شود؟

ساعات كار قانوني كارگران، ۴۴ ساعت در هفته؛ يعني شش روز با هفت ساعت و بيست دقيقه كار است. البته كارفرما مي‌تواند دو روز تعطيل و پنج روز با هشت ساعت و پنجاه دقيقه كار در نظر بگيرد؛ يا به‌نحوي ديگر ساعات كاري را تنظيم كند كه به اين ميزان برسد.

در مشاغل سخت و زيان‌آور ساعت كار هفتگي تا ۳۶ ساعت كاهش مي‌يابد. البته لازم به ذكر است كه بر طبق قانون كار، استخدام كارگر نوجوان (۱۵ تا ۱۸ ساله) و زنان در اين مشاغل ممنوع مي‌باشد.

بر مبناي اين قوانين، كارگر مي‌تواند حداكثر به ازاي هر روز، چهار ساعت اضافه كاري داشته باشد. مبلغ اضافه كاري ۴۰٪ بيشتر از حقوق پايه خواهد بود؛ بنابراين تعداد ساعات اضافه كاري را در مزد ساعتي پايه و در ۱.۴ ضرب كنيد تا مبلغ اضافه‌ حقوق شما مشخص شود.  

سنوات چطور محاسبه مي‌شود؟

هنگامي كه به همكاري خود با كارفرما پايان مي‌دهيد؛ سنوات يا مزاياي پايان كار نيز به شما پرداخت مي‌شود. برخي گمان مي‌كنند در صورت ترك كار اين مبلغ به كارگر تعلق نمي‌گيرد؛ در حالي كه اين دستور لغو شده و حتي در صورت ترك كار هم بايد اين مزايا را از كارفرما دريافت كنيد.

البته نبايد پايه سنوات را با حق سنوات يكي بدانيد. پايه سنوات مبلغي است كه به حداقل حقوق تعلق مي‌گيرد. چنانچه حداقل يك سال سابقه كار داريد و در يكي از مشاغل طبقه بندي شده قرار مي‌گيريد مبلغ پايه سنوات هرماه به حقوق شما اضافه خواهد شد.

اما حق سنوات يا حق پايان خدمت در هر صورت و در خاتمه همكاري به شما پرداخت خواهد شد. اين مبلغ براي يك سال برابر با يك ماه حقوق دريافتي است. در صورتي كه در پايان هر سال سنوات آن سال به شما پرداخت شده؛ هنگام تسويه حساب تنها براي سال آخري كه مشغول به كار بوده‌ايد اين مبلغ را دريافت خواهيد كرد. اما چنانچه تا به‌حال حق سنوات خود را دريافت نكرده‌ايد؛ به‌ازاي تمام مدت همكاري، اين مبلغ محاسبه و يكجا به شما پرداخت خواهد شد.

اگر در مدت زمان كمتر از يك سال قصد اتمام همكاري را داريد؛ مبلغ سنوات شما به همان ميزان خواهد بود. به‌طور مثال فردي كه سه ماه سابقه كار دارد؛ يك چهارم حقوق ماه آخر خود را به‌عنوان سنوات دريافت خواهد كرد.

ليست كسورات؛ چه مبالغي از حقوق وزارت كار كسر مي‌شود؟

كارفرما مي‌تواند به خاطر غيبت و يا خسارت‌هاي وارده از سوي شما، مبالغي را از حقوقتان كسر كند. اما علاوه بر اين موارد، ماليات و حق بيمه هم هر ماهه از حقوق شما كسر مي‌شود. براي پرداخت ماليات در سال ۱۴۰۰، كف حقوق ۴ ميليون تومان در نظر گرفته شده و در صورت دريافت حقوق كمتر از اين ميزان، مبلغي از شما كسر نخواهد شد. همچنين هر چقدر حقوق شما افزايش پيدا كند؛ مبلغ بيشتري را بايد به‌عنوان ماليات پرداخت كنيد.

حق بيمه

كارفرماها موظفند تمامي كارگران را بيمه كنند. به اين ترتيب ماهيانه هم شما و هم كارفرما موظفيد ماهيانه مبلغي را به‌نام حق بيمه؛ به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كنيد. اين ميزان از طرف كارگر ۷% و از سوي كارفرما ۲۳% از مبلغ حقوق، خواهد بود.

البته اين حق بيمه براي بهره‌مندي از خدمات درماني، بيمه بيكاري و مقرري بازنشستگي استفاده خواهد شد و مي‌توان آن را در حكم نوعي پس‌انداز طولاني مدت در نظر گرفت. مبلغ حق بيمه سال ۹۹ كه از حقوق كارگر كم مي‌شود صد و هشتاد و هفت هزار تومان در نظر گرفته شده است.

جمع‌بندي

اصول كلي قانون كار از سال ۱۳۶۹ و هنگام تصويب اين قانون تا به حال تغييري نكرده است. اما هر ساله ميزان افزايش حقوق توسط دولت اعلام شده و مبلغ آن براي اقشار مختلف جامعه محاسبه مي‌گردد. قانون كار در اصل براي حمايت از حقوق كارگر تدوين شده است؛ با اين حال برخي سازمان‌ها همچنان از اجراي دقيق آن سرباز مي‌زنند.

از سوي ديگر عدم آگاهي كارگران و كارمندان از حقوق خود و ترس از بيكار شدن، باعث شده اعتراضي به وضعيت موجود نداشته باشند. در اين مقاله از jobvision.ir، ضمن بررسي اصول قانون كار، نحوه محاسبه حقوق وزارت كار كارمندان در سال ۹۹ را با هم بررسي كرديم.

آگاهي از حقوق وزارت كار و حقوق و حقوقي كه براي كارگران در نظر گرفته شده به شما كمك مي‌كند بتوانيد حق قانوني‌تان را بگيريد و در صورتي كه كارفرما از پرداخت حق و حقوقتان خودداري مي‌كند براي شكايت و دادخواهي، ملجا و پشتيباني قانوني داشته باشيد.

انگولار يكي از بهترين و محبوب‌ترين زبان‌هاي برنامه‌نويسي تحت وب و برنامه‌هاي تك صفحه‌اي شناخته شده است. شركت‌ها و سازمان‌هاي خصوصي و بزرگي مانند سامسونگ و حتي گوگل از اين فريمورك استفاده مي‌كنند. امروزه، خيلي از شركت‌هاي ايراني نيز، نيازمند استخدام برنامه نويس Angular هستند.

اگر مهارت، تجربه و دانش كافي در زمينه JS (جاوا اسكريپت) و انگولار داشته باشيد، مي‌توانيد با حقوق بسيار بالا در شركت‌ها مشغول به كار شويد. از طرفي برنامه‌نويسان انگولار مي‌توانند به صورت پروژه‌اي با شركت‌هاي فعال خارج از ايران كار كنند يا به صورت دوركاري مشغول به كار شوند.

پس از ارسال رزومه براي يك آگهي استخدام برنامه نويس انگولار، اگر رزومه شما مورد توجه كارفرما قرار گيرد ممكن است از شما خواسته شود در يك يا حتي دو جلسه مصاحبه شركت كنيد. جلسه مصاحبه از حساسيت بالايي برخوردار است و اگر بتوانيد عملكرد خوبي در اين جلسه داشته باشيد، به احتمال زياد، استخدام خواهيد شد.

در اين مقاله مي‌خواهيم شما را با فريم‌ورك انگولار آشنا كنيم و در رابطه با شغل برنامه‌نويسي انگولار نيز صحبت خواهيم كرد.

معرفي اجمالي فريم‌ورك انگولار

انگولار يك فريمورك متن باز و رايگان است كه بر اساس TypeScript نوشته شده و توسط گوگل ساخته شده است. در سال ۲۰۱۰ اولين نسخه انگولار با نام Angular JS منتشر شد كه بر پايه جاوا اسكريپت نوشته شده بود. اما بعد از آن، نسخه‌هاي ديگري از انگولار منتشر شد كه بر اساس TypeScript نوشته شده بودند. Angular JS و Angular 2 هر دو فريمورك‌هاي front-end هستند كه براي ايجاد برنامه‌هاي وب دايناميك (پويا) ايجاد شده‌اند.

اين فريم‌ورك، پلتفرمي براي توسعه ساده اپليكيشن‌هاي تحت وب فرآهم مي‌آورد و برنامه‌نويسان فرانت اند را قادر مي‌سازد تا اپليكيشن‌هاي چند-پلتفرمي (cross-platform ) را توسعه دهند و نگهداري كنند.

در گذشته بيشتر برنامه نويسان براي توسعه و طراحي نرم‌افزارهاي تك صفحه‌اي سطح بالا به مشكل بر مي‌خوردند؛ اما امروزه برنامه‌نويسان انگولار اين مشكلات را تا حد زيادي برطرف كرده‌اند. SPA  يا نرم‌افزارهاي تك صفحه‌اي به برنامه‌هاي تحت وبي گفته مي‌شود كه در يك صفحه قرار دارند. يعني زماني كه شما روي يك لينك يا دكمه كليك مي‌كنيد، صفحه براي شما رفرش نمي‌شود؛ در واقع بدون بارگذاري مجدد، صفحه جديدي براي شما باز خواهد شد.

اين فريم‌ورك، داراي قابليت‌هاي قدرتمندي مثل تمپليت‌هاي دكلراتيو، تجهيز انتها به انتها، تزريق وابستگي و بسياري ديگر از امكانات عالي است كه مسير توسعه اپليكيشن را بسيار راحت مي‌كنند.

براي مسلط شدن به انگولار چكار مي‌توان كرد؟

شما مي‌توانيد با تمرين، شركت در دوره‌هاي مختلف، تماشاي ويديو و گوش دادن به پادكست‌، اين مهارت را ارتقا دهيد و اطلاعات بيشتري در اين زمينه به دست آوريد. اگرچه شناخت كامل انگولار و داشتن دانش كافي در برنامه‌نويسي بسيار پر اهميت است اما به‌عنوان يك برنامه‌نويس انگولار بايد علاوه بر آشنايي كامل با انگولار، تسلط كافي بر زبان‌هاي كد نويسي JS، HTML و CSS داشته باشيد. در نهايت براي كسب تجربه‌هاي جديد مي‌توانيد به‌عنوان كارآموز در شركت‌هاي معتبر مشغول به كار شويد. 

استفاده از فريم‌ورك انگولار چه خوبي‌هايي دارد؟

• از ديتا-بايندينگ دو طرفه پشتيباني مي‌كند
• از معماري الگوي MVC پيروي مي‌كند
• از تمپليت استاتيك و تمپليت انگولار پشتيباني مي‌كند
• شما مي‌‌توانيد دايركتيو سفارشي‌سازي شده را اضافه كنيد
• از سرويس‌هاي RESTfull پشتيباني مي‌كند
• از اعتبارسنجي‌ها پشتيباني مي‌كند
• ارتباط متقابل سرور و كاربر را تسهيل مي‌كند
• از تزريق وابستگي پشتيباني مي‌كند
• داراي قابليت‌هاي خوبي مثل مديريت رويداد، انيميشن و … است

يك برنامه نويس انگولار در ايران چقدر حقوق مي‌گيرد؟

اطلاعاتي در رابطه با vue js و ارتباط آن با انگولار

vue js يك اسكريپت پيشرونده جاوا اسكريپت است كه براي ايجاد رابط‌هاي كاربري پويا مورد استفاده قرار مي‌گيرد. يادگيري از اسكريپت بسيار ساده است. براي كار كردن با vue js فقط كافي است تعدادي قابليت دايناميك به وبسايت اضافه كنيد. نيازي نيست كه چيزي نصب كنيد تا بتوانيد از vue js استفاده كنيد. تنها كافي است vue js را به كتابخانه پروژه خود اضافه كنيد.

حقوق برنامه‌نويس انگولار در جهان چقدر است؟

• ميانگين دستمزد برنامه‌نويس انگولار در انگلستان و آلمان حدود ۴۸ هزار يورو
• ميانگين حقوق برنامه‌نويس انگولار در فرانسه ۳۷ هزار يورو

رايج‌ترين سوالات مصاحبه در سطح سنيور انگولار

• در انگولار چگونه مي‌توان كوكي‌ها را مديريت كرد؟
• دايركتيو app-ng را در انگولار توضيح دهيد.
• فرايند درج يك ويو نشانده‌شده از يك TemplateRef آماده چيست؟
• چگونه مي‌توان يك عنصر HTML را فقط به وسيله يك كليك در انگولار حذف كرد؟

بازار كار برنامه‌نويسي انگولار چه شرايطي دارد؟

زبان برنامه‌نويسي انگولار در GitHub به‌عنوان محبوب‌ترين زبان‌ برنامه‌نويسي شناخته شده است. بالا بودن حقوق و دستمزد، افزايش تقاضا براي استخدام برنامه نويس انگولار و توسعه تكنولوژي باعث شده تا تعداد شركت‌هايي كه آگهي‌هاي فرصت شغلي و استخدام برنامه نويس انگولار را ثبت مي‌كنند بيشتر شود. از اين موضوع مي‌توانيم نتيجه بگيريم كه اين زبان برنامه نويسي در ايران و جهان از وضعيت كاري خوبي برخوردار است.

انگولار چه فرقي با jQuery دارد؟

چه سازمان‌هايي برنامه‌نويسان انگولار را استخدام مي‌كنند؟

اگر دانش و مهارت خود را ارتقا داده‌ايد و به دنبال آگهي‌هاي استخدام برنامه نويس انگولار هستيد، بايد بدانيد كه تمام سازمان‌هايي كه مي‌خواهند برنامه‌هاي تك صفحه‌اي ايجاد كنند، نياز به استخدام برنامه‌ نويس انگولار دارند. فريمورك انگولار محبوبيت‌ زيادي در بين شركت‌هاي بزرگي مانند فيسبوك، گوگل، پي‌پال، You tube و سامسونگ پيدا كرده است. از طرفي برخي از شركت‌ها و سازمان‌هاي دولتي و خصوصي در تهران و شهرستان‌هاي ديگر هم به دنبال استخدام برنامه نويس انگولار هستند.

Provider در فريم‌ورك انگولار به چه معني است؟

Provider يك سرويس قابل تنظيم در انگولار است كه همانند دستورالعملي براي سيستم تزريق وابستگي عمل مي‌كند كه اطلاعات مرتبط با روش را به منظور به دست آوردن يك مقدار براي وابستگي، فرآهم مي‌آورد.

چطور مي توانم براي آگهي‌هاي شغلي انگولار رزومه بفرستم؟

شما كارجوي گرامي مي‌توانيد پس از ساخت يك رزومه رايگان در سايت استخدام و كاريابي جاب ويژن براي آگهي‌هاي شغلي برنامه‌نويسي انگولار در اين وبسايت، رزومه بفرستيد.

با توجه به افزايش روزبه‌روز استفاده از گوشي‌هاي هوشمند و تبلت‌هاي مجهز به سيستم عامل اندرويد، نياز به استخدام برنامه نويس android، با سرعت بالايي در حال افزايش است. براساس آمار سايت statista.com حدود ۷۳ درصد از بازار گوشي‌هاي هوشمند متعلق به گوشي‌هاي داراي سيستم عامل اندرويد است و برآورد مي‌شود كه تعداد كاربران اندرويد در دنيا، بيش از يك ميليارد و ۶۰۰ ميليون نفر باشد. كار اصلي برنامه‌نويسان اندرويد، توسعه‌ي اپليكيشن‌هاي اندرويدي است.
اپليكيشن‌هاي اندرويد كه غالبا از طريق پلي استور گوگل، عرضه مي‌شوند، كاربردهاي بسيار گسترده‌اي دارند و امروزه، خيلي از كسب‌وكارها، از اين اپليكيشن‌ها استفاده مي‌كنند. مالك و بنيان‌گذار شركت BEA، آلفرد چوانگ، دهه‌ي پيش رو را دهه‌ي اپليكيشن‌ها مي‌داند و باور دارد كه در سال ۲۰۳۰، اپليكيشن‌ها، جهان را تحت كنترل دارند. به علاوه، هر اپليكيشني، نياز به‌روز‌رساني و پشتيباني دارد كه اين كارها نيز بر عهده‌ي برنامه‌نويسان اندرويد هستند. بنابراين، فرصت شغلي براي اين برنامه‌نويسان و شانس استخدام آن‌ها بسيار زياد است.

گذشته از اين‌ها، بسياري از اپليكيشن‌هاي اندرويد، قابليت تجاري‌سازي دارند و به عنوان مثال، يك برنامه‌نويس اندرويد مي‌تواند با كمي خلاقيت، يك اپليكيشن براي فروش، توسعه دهد يا از طريق يك اپليكيشن، با دريافت حق اشتراك، يك سرويس ارائه دهد.
به طور كلي مي‌توان گفت كه برنامه نويسان اندرويد از تمامي مزيت‌هاي برنامه‌نويسي برخوردار هستند. در اين مقاله مي‌خواهيم در رابطه با حقوق برنامه‌نويس اندرويد صحبت كنيم.

برنامه نويسان اندرويد چه كساني هستند؟

برنامه نويس يا توسعه دهنده اندرويد كسي است كه مسئوليت توسعه و طراحي برنامه‌هايي را كه براي دستگاه‌هاي داراي سيستم‌عامل اندرويد استفاده مي‌شود، بر عهده دارد. اين برنامه نويسان، برنامه‌هاي اندرويد را توسعه مي‌دهند و زبان اصلي برنامه‌نويسي آن‌ها زبان جاوا است. برنامه نويس اندرويد، مسئول ايجاد برنامه‌ها و عملكردهاي مختلف آن است كه شامل رابط كاربري دستگاه (UI) و درك نحوه تعامل كاربر با دستگاه است. برنامه نويسان اندرويد اغلب براي سازمان‌هاي بزرگ همراه با تيم‌هاي بزرگ‌تر متشكل از ساير برنامه نويسان كار مي‌كنند. از ديگر زبان‌هاي برنامه نويسي اندرويد مي‌توان به زبان ++Kotlin ،Lua ،C و C اشاره كرد.

چگونه از برنامه نويسي اندرويد كسب درآمد كنيم؟

يك توسعه دهنده اندرويد مي‌تواند از روش‌هاي مختلفي از مهارت‌هاي خود كسب درآمد كند كه با هريك از اين روش‌ها نيز حقوق متفاوتي كسب خواهد كرد. در اينجا اين روش‌ها را نام برده و هركدام را توضيح مي‌دهيم.

استخدام در شركت‌ها و سازمان‌ها

ممكن است شما به‌عنوان يك برنامه نويس اندرويد در يك شركت استخدام شويد. مزيت اين روش آن است كه هرماه حقوق ثابتي از شغل خود دريافت مي‌كنيد و امنيت شغلي بيشتري خواهيد داشت. همچنين از بيمه و مزاياي ديگر نيز بهره‌مند خواهيد بود؛ اما توجه داشته باشيد كه معمولاً حقوقي كه با اين روش دريافت مي‌كنيد زياد نيست مگر آنكه در كنار كار خود پروژه‌هاي فريلنسري نيز انجام دهيد كه در روش بعدي كامل آن را توضيح خواهيم داد.

انجام پروژه به‌صورت فريلنسري

فريلنسر به كسي گفته مي‌شود كه به‌صورت شخصي كار مي‌كند و استخدام شخص يا شركتي نيست. شما مي‌توانيد در سايت‌هاي فريلنسري به‌صورت رايگان ثبت‌نام كنيد و از طريق آن با كارفرما و اشخاص مختلف در ارتباط باشيد و براي آن‌ها پروژه انجام دهيد و كسب درآمد كنيد. مزيت اين روش در آن است كه ساعات كار و مقدار كاري كه انجام مي‌دهيد دست خودتان است و اگر مهارت‌هاي خوبي داشته باشيد و در برنامه نويسي اندرويد حرفه‌اي باشيد، پروژه‌هاي شما باكيفيت‌تر خواهد بود و مي‌توانيد به حقوق بسيار خوبي دست پيدا كنيد.

يكي از معايب اين روش هم اين است كه حقوق ثابتي نخواهيد داشت و ممكن است برخي از ماه‌ها به دليل كمتر انجام دادن پروژه‌ها، حقوق كمتري هم داشته باشيد. همچنين از بيمه تكميلي و مزاياي ديگري كه استخدام تمام وقت براي شما دارد نيز بهره‌مند نخواهيد بود.

ساخت اپليكيشن و فروش آن

يكي ديگر از راه‌هاي كسب درآمد برنامه نويس اندرويد، استفاده از خلاقيت خود و ساخت يك اپليكيشن جديد است. اين كار درعين‌حال كه ممكن است سخت به نظر بيايد؛ اما در صورت داشتن يك ايده بسيار خوب و ساخت برنامه موردنياز براي كاربران، درآمد خوبي نيز براي شما به همراه خواهد داشت. همچنين به‌جاي آن‌كه يك برنامه را از اول توسعه دهيد، مي‌توانيد برنامه‌هاي موجود در بازار را ارزيابي كرده و ايده‌ها يا ويژگي‌هاي جديدي به آن اضافه كنيد و آن را باكيفيت بهتري ارائه دهيد.

يكي از ماركت‌هاي معروفي كه مي‌توانيد از آن براي فروش برنامه خود استفاده كنيد، برنامه كافه بازار است. شما مي‌توانيد از دو راه در كافه بازار از برنامه خود كسب درآمد كنيد:

1. قيمتي را براي برنامه خود تعيين كنيد به صورتي كه هر كاربر براي نصب و استفاده از برنامه شما اين مبلغ را پرداخت كند.
2. از پرداخت درون برنامه‌اي استفاده كنيد؛ يعني كاربران بتوانند به‌صورت رايگان برنامه شما را نصب كنند؛ ولي براي استفاده از برخي ويژگي‌هاي آن، مبلغي را درون برنامه پرداخت كنند.

مزيتي كه روش دوم نسبت به روش اول دارد آن است كه كاربر قبل از پرداخت مبلغي، مي‌تواند نرم‌افزار شما را مشاهده كند و محيط آن را به‌صورت كامل ببيند. در اين صورت اگر اپليكيشن شما باكيفيت باشد، كاربر به‌احتمال‌زياد براي برخورداري از ديگر ويژگي‌هاي آن پرداخت درون برنامه‌اي انجام خواهد داد؛ اما اگر برنامه شما از اول رايگان نباشد، ممكن است كاربر نداند كه اين اپليكيشن چه كاربردي براي او دارد يا از كيفيت آن مطمئن نباشد و براي نصب آن مبلغي پرداخت نكند.

تبليغات درون برنامه‌اي

در اين روش، برنامه نويس اندرويد مي‌تواند با تبليغ برنامه‌ها و اپليكيشن‌هاي ديگر براي كاربر، به كسب درآمد بپردازد. معمولاً اين تبليغات روش‌هاي مختلفي دارد؛ همچنين بايد توجه داشت كه تبليغات بيش‌ازحد نباشد كه موجب آزار كاربران شود. روش‌هاي تبليغ درون برنامه‌اي عبارتند از:

• تبليغات ويدئويي: شما مي‌توانيد قبل از شروع اپليكيشن، چند ثانيه را به ويدئوهاي تبليغاتي اختصاص دهيد يا آن‌ها را به صورت ميان برنامه و در يك زمان مشخص براي كاربر به نمايش بگذاريد. همچنين اگر برنامه شما به شكل بازي باشد، مي‌توانيد مشاهده اين ويدئوهاي تبليغاتي را معادل كسب امتياز يا سكه در نظر بگيريد.
• تبليغات بنري: اين بنرها مي‌توانند در زمان‌هاي مشخص براي كاربر به‌صورت تمام صفحه، نمايش داده شوند يا در قسمت بالا يا پايين برنامه شما به‌صورت كوچك دائماً در حال نمايش باشند.

آموزش برنامه نويسي اندرويد

يكي از روش‌هايي كه براي خيلي از مشاغل كاربرد دارد، آموزش و تدريس است. اگر شما فردي حرفه‌اي با دانش و معلومات بالا در حوزه برنامه نويسي اندرويد باشيد، مي‌توانيد درآمد خوبي از آموزش و تدريس داشته باشيد. همچنين مي‌توانيد در كنار روش‌هاي ديگر مانند استخدام يا فريلنسري، تدريس انجام دهيد. اين روش نيز راه‌هاي مختلفي دارد؛ به‌عنوان‌مثال مي‌توانيد به‌صورت خصوصي به آموزش ديگران بپردازيد يا ويدئوهاي آموزشي‌اي درست كنيد و در سايت‌هايي مانند فرادرس آن‌ها را در ازاي پرداخت مبلغي، در اختيار ديگران قرار دهيد. آموزشگاه‌هاي زيادي نيز وجود دارند كه از طريق آن‌ها نيز مي‌توانيد اقدام كنيد.

جمع‌بندي

تعداد كاربران سيستم عامل اندرويد روز‌به‌روز در حال افزايش است. بنابراين، نياز به استخدام برنامه‌نويس اندرويد نيز در حال بالا رفتن است. برنامه‌نويسان اندرويد از تمامي مزيت‌هاي شغل برنامه‌نويسي، مثل دستمزد نسبتا بالا و دوركاري برنامه‌نويسي بهره‌مند هستند. براي ورود به بازار كار جذاب برنامه‌نويسي اندرويد، نيازي به تحصيلات چنداني نداريد ولي تحصيلات در رشته‌هاي مرتبط مثل علوم كامپيوتر يا مهندسي نرم‌افزار، شانس گزينش شما را در سازمان‌هاي بزرگ، بالا مي‌برد. يك برنامه‌نويس اندرويد بايد به يك يا چند زبان توسعه‌ي اندرويد مثل جاوا و پايتون مسلط باشد. برنامه‌نويسان اندرويد بايد مهارت‌هاي متعددي مثل XML، API و SKD و … داشته باشند. حقوق اين برنامه‌نويسان، نسبتا بالا است و جاي پيشرفت بسياري در برنامه‌نويسي اندرويد، وجود دارد. در سايت استخدامي جاب ويژن هر روزه تعداد بالايي فرصت همكاري با برنامه نويس منتشر مي‌شود.

در اين مطلب قصد داريم در خصوص وظايف و مسئوليت ها، ساعت كاري، ميانگين حقوق و درآمد مدير فروشگاه صحبت كنيم. سپس بازار كار اين موقعيت شغلي در شهرهاي مختلف ايران مورد بررسي قرار دهيم؛ پس تا آخر اين مطلب همراه ما باشيد.

بيشتر مردم براي تامين مايحتاج خود نياز به خريد مواد غذايي يا لباس ضروري دارند؛ همين عامل باعث شده تا در فروشگاه‌ها هم استخدام مدير فروشگاه زنجيره اي با حساسيت بسيار بالايي انجام شود. هرچه‌قدر يك فروشگاه بزرگ‌تر و مشهورتر باشد يعني حقوق و درآمد مدير فروشگاه بيشتر است.

مدير فروشگاه چه كارهايي بايد انجام بدهد؟

مدير فروشگاه مسئولت تمام بخش هاي عملكرد و فعاليت يك فروشگاه زنجيره‌اي را بر عهده دارد و همه كاركنان و پرسنل يك فروشگاه بايد به مدير فروشگاه گزارش بدهند. مديريت هر فروشگاه زنجيره‌اي با توجه به سياست‌ها و اندازه و ابعاد فروشگاه ممكن است كمي متفاوت باشد و چارچوب دقيق وظايف موقع مصاحبه شغلي و استخدام مدير فروشگاه زنجيره اي به او گفته خواهد شد. با اين حال، به طوركلي، هدف از استخدام مدير فروشگاه زنجيره اي انجام و مديريت عبارتند از:

• استخدام، آموزش و نظارت بر كاركنان و پرسنل جديد فروشگاه
• مديريت موجودي كالاها و اقلام و سفارش محصولات جديد در صورت لزوم
• مديريت كالاهاي مرجوعي و بازگشت مبلغ به مشتريان براي محصولات آسيب ديده
• نظارت بر فروشگاه و اطمينان از عملكرد صحيح بخش‌هاي مختلف
• راهنمايي دادن به پرسنل و مشتريان در مورد اطلاعات و قوانين فروشگاه
• تبليغات محصولات، اعمال تخفيف روي محصولات و ترغيب مشتريان براي خريد براي رسيدن به اهداف تعيين شده
• ارائه بهترين خدمات به مشتريان و اطمينان از سطح بالاي رضايت مشتري
• آموزش و راهنمايي كاركنان و انگيزه دادن به تيم فروش براي رسيدن به اهداف فروش
• تدوين استراتژي‌هاي تجاري براي جذب مشتريان جديد، افزايش فروش فروشگاه و افزايش سودآوري
• رسيدگي به شكايات و نگراني‌هاي مشتريان به صورت حرفه‌اي
• اطمينان از رعايت مقررات بهداشتي و ايمني در فضاي فروشگاه
• مديريت و به روز رساني سوابق مالي
• تهيه گزارش در مورد روند خريد، نيازهاي مشتريان و امور مالي و ارائه به مديران كل

روزها و ساعات كاري مدير فروشگاه

ساعات كاري مدير فروشگاه نيز معمولا طبق ساعات كاري قانون كار است و مديران فروشگاه بين ۳۷ تا ۴۰ ساعت در هفته كار مي‌كنند. با اين حال، با توجه به اينكه‌ آخر هفته‌ها از جمله روز‌هاي شلوغ‌ به شمار مي‌رود؛ پس مديران فروشگاه در اين شرايط بايد در فروشگاه‌ها حضور داشته باشند. اگر با توجه به شرايط زندگي خود توانايي كار در تمام روز‌هاي هفته را نداريد؛ بهتر است رزومه خود را براي آگهي‌هاي استخدام مدير فروشگاه ارسال نكنيد.

ويژگي‌هاي شخصيتي و مهارت‌هاي فردي مورد نياز براي مديريت فروشگاه

مديريت يك فروشگاه زنجيره‌اي بزرگ مثل شهروند يا رفاه كه روزانه هزاران نفر مشتري و ميليون‌ها قلم كالا و محصول دارد كار آساني نيست. كوچك‌ترين اشتباه و قصور در مديريت و سرپرستي اين فروشگاه مي‌تواند منجر به از دست رفتن مشتريان و خدشه دار شدن اعتبار و برند فروشگاه زنجيره‌اي شود. به همين خاطر فردي كه چنين مسئوليت مهمي را بر عهده مي‌گيرد مي‌بايست واجد برخي ويژگي‌هاي شخصيتي و مهارت‌هاي مورد نياز باشد تا بتواند به خوبي از پس وظايف شغلي‌اش برآيد.

برخي از مهم‌ترين مهارت‌هاي لازم براي مديريت فروشگاه عبارتند از:

مهارت‌هاي ارتباطي قوي

بخش عمده مسئوليت هاي مدير فروشگاه زنجيره‌اي مستلزم ارتباط موثر و سازنده با ديگران است. مدير فروشگاه براي پاسخ‌دهي و راهنمايي مشتريان، حل اختلافات و نارضايتي‌ها، آموزش و مديريت پرسنل و … به مهارت‌هاي ارتباطي قوي نياز دارد و با تنظيم سبك ارتباطي خود با توجه به شرايط و استفاده از تكنيك‌هاي مناسب كلامي و نوشتاري، ارتباطي سازنده و موثر ايجاد كند.

توانايي مديريت و رهبري

اگرچه هر شعبه فروشگاه زنجيره‌اي براساس قوانين و مقررات تعيين شده از سوي مديريت كل فروشگاه‌ها اداره مي‌شود؛ اما مديران هر يك از شعب فروشگاه موظفند بخش مربوط به خود را به درستي مديريت كنند و از عملكرد صحيح پرسنل و كاركنان اطمينان پيدا كنند. نظارت بر عملكرد پرسنل، اطمينان از تعهد كاري و انجام صحيح وظايف پرسنل و مديريت بحران و چالش‌‌هاي روزانه در محيط فروشگاه به توانايي مديريت و رهبري بالايي نياز خواهد داشت.

مهارت‌هاي سازماندهي

هدف از استخدام مدير فروشگاه زنجيره‌ اي اطمينان پيدا كردن از عملكرد صحيح و موفق فروشگاه بدون توجه به شرايط و مشكلات است. مديريت بخش‌هاي مختلف فروشگاه، تنظيم برنامه كاري و وظايف شغلي هر يك از پرسنل، رسيدگي به ارتباطات با مشتريان، به روزرساني موجودي و سفارش كالاي جديد به صورت همزمان نيازمند آن است كه فرد توانايي سازماندهي بالايي داشته باشد و بتواند به نحو احسن از زمان استفاده كند.

سواد كامپيوتري بالا

امروزه مديريت فروشگاه‌هاي زنجيره‌‌اي بدون استفاده از نرم افزارهاي كامپيوتري مختلف امكان پذير نيست. مديريت خرده فروشي، پردازش سفارشات و صدور فاكتور، مديريت امور مالي و حسابداري، تنظيم قيمت‌هاي موجودي، پيگيري موجودي انبار و فروشگاه و مديريت برنامه كاري كاركنان همگي توسط نرم افزارهاي متعدد انجام مي‌شوند. از همين رو، داشتن سواد رايانه‌اي و تسلط بر نرم افزارهاي فروشگاهي از جمله شرايط لازم براي استخدام مدير فروشگاه زنجيره اي محسوب مي شوند.

توانايي حل مسئله

در يك فروشگاه زنجيره‌اي هر روز ممكن است يك چالش و مشكل جديد پيش بيايد و وظيفه مدير فروشگاه يافتن بهترين راه حل در كوتاه‌ترين زمان ممكن است. داشتن تفكر انتقادي، قدرت تجزيه و تحليل و مهارت حل مسئله به مدير فروشگاه زنجيره‌اي كمك مي‌كند در مواجهه با مشكلات، موثرترين راه حل‌ها را به كار بگيرد. همچنين هر روز ممكن است شكايات و نارضايتي‌هايي از سوي مشتريان مطرح شود و طبق جمله معروف «هميشه حق با مشتري است!» وظيفه مديريت راضي كردن مشتريان و برطرف كردن نگراني و نارضايتي آن‌ها به شيوه‌‌هاي مختلف است.

سخن آخر

بسياري از فروشگاه‌ها در سطح‌ شهرهاي بزرگ و كوچك براي مديريت، سرپرستي كاركنان، فروش بيشتر، رسيدگي به خدمات مشتريان و استخدام نيروي كار به دنبال استخدام مدير فروشگاه هستند. البته مسئوليت هاي شغلي تمام مديران فروشگاهي يكسان نيست اما برخي اوقات ديده مي‌شود كه خيلي از فروشگاه‌ها به دليل ترس، آمار و داده‌هاي خود را در اختيار مدير فروشگاه قرار نمي‌دهند. اين عامل به تنهايي مي‌تواند تاثير منفي در فروش و جذب مشتريان داشته باشد.

براي پيدا كردن فرصت‌هاي شغلي مدير فروشگاه مي‌توانيد به سايت استخدام نيرو جاب ويژن مراجعه كنيد. يا مي‌توانيد از كانال و ربات تلگرامي جاب ويژن، موقعيت‌هاي شغلي جديد مدير فروشگاه را مشاهده كنيد.

شهر اروميه، مركز استان مرزي آذربايجان غربي است. اروميه با بيش از ۷۰۰ هزار نفر جمعيت، دهمين شهر پرجمعيت ايران مي‌باشد. كل استان آذربايجان غربي نيز بيش از ۳ ميليون نفر جمعيت دارد و هشتمين استان پرجمعيت كشور است. با اينكه بخش خدمات، بيشتر استخدام اروميه را به خودش اختصاص مي‌دهد، ولي مطابق با آمار سال ۱۳۹۵، سهم اين بخش از نيروي كار فعال استان آذربايجان غربي، كمتر از ۴۵ درصد و پايين‌تر از بسياري از استان‌هاي ديگر كشور است.

استان آذربايجان غربي با وسعت ۳۷۴۱۲ كيلومتر مربع در شمال غربي ايران قرار دارد. طبق آخرين سرشماري سال ۱۳۹۵، جمعيت استان آذربايجان غربي با مركزيت اروميه حدود ۳۲۶۵۲۱۹ نفر بوده است. برخلاف ساير استان‌ها، بخش زيادي از نيروي كار در بخش كشاورزي مشغول به كار هستند.

مهم‌ترين كارخانه‌هاي اروميه در زمينه‌ي توليد قطعات خودرو و ماشين‌آلات مورد استفاده در كشاورزي فعاليت دارند. توليد فولاد و محصولات فولادي نيز فرصت‌هاي خوبي را براي اشتغال فارغ‌التحصيلان رشته‌ي مهندسي مواد و متالوژي فرآهم آورده است. البته نبايد كارخانه‌هاي مهم صنايع غذايي و صنايع شيميايي فاز يك شهرك صنعتي اروميه را فراموش كنيم.

اين استان با داشتن جاذبه‌هاي طبيعي متعدد مثل درياچه‌ي اروميه، رودخانه‌ها، آبشارها و چشمه‌هاي آب گرم متعدد، سالانه، تعداد زيادي گردشگر را به خودش جذب مي‌كند. به علاوه، اين استان مكان‌هاي آثار تاريخي و فرهنگي متعددي است. بخش زيادي از كسب‌وكارهاي خدماتي اروميه در حوزه‌ي توريسم و گردشگري فعاليت دارند.

نگاهي كلي به وضعيت اقتصادي در استان آذربايجان غربي

اقتصاد استان آذربايجان غربي وابستگي شديدي به كشاورزي، بازرگاني و توريسم دارد. همسايگي اين استان با كشورهاي كردستان عراق، تركيه و جمهوري آذربايجان، شهر اروميه را به يك شهر ترانزيتي و گمركي بسيار مهم تبديل كرده است. بخش گردشگري و كشاورزي در استان آذربايجان غربي رشد و پيشرفت خوبي نسبت به ساير بخش‌هاي اقتصادي استان داشتند و تعداد زيادي از كارخانه‌ها در زمينه كشاورزي و صنايع غذايي فعاليت دارند. همين عامل باعث شده تا صنايع گوناگون در حوزه كشاورزي راه‌اندازي شوند.

آذربايجان غربي هر چقدر كه در بخش كشاورزي عملكرد خوبي داشته، در بخش صنعت ضعف‌هاي زيادي دارد. با اينكه استان آذربايجان غربي در مسير ترانزيت تركيه به تهران قرار دارد، كارخانه‌هاي زيادي در اين استان ساخته نشده‌اند و فرصت‌هاي زيادي براي استخدام كارخانجات اروميه وجود ندارد.

نقش كشاورزي در اشتغال استان

اساس اقتصاد آذربايجان غربي، كشاورزي است. اين استان يكي از قطب‌هاي اصلي توليد محصولات زراعي و باغي در كشور مي‌باشد. البته امكان پرورش دام و طيور، زنبور عسل و شيلات نيز در اين استان شمال غربي ايران وجود دارد. آذربايجان غربي، چهارمين استان كشور از نظر توليد محصولات زراعي است. اين استان از نظر توليد محصولات باغي نيز در رتبه‌ي ۴ كشور قرار دارد. آذربايجان غربي، اولين توليدكننده‌ي عسل و از مهم‌ترين توليدكنندگان ماهيان سردآبي و محصولات پروتئيني در ايران مي‌باشد.

استان آذربايجان غربي به‌عنوان قطب مهم شيلاتي و توليد عسل هم شناخته مي‌شود، از نظر توليد محصولات زراعي و باغي توانسته جايگاه خوبي را در كشورمان به دست آورد. اصلي‌ترين محصولات زراعي اين استان شامل غلات، حبوبات، نباتان علوفه‌اي و ذرت و از مهم‌ترين محصولات ديگر مي‌توان به سيب درختي، آلو، شليل، هلو و انگور اشاره كرد. از سوي ديگر واردات و صادرات محصولات كشاورزي به ساير نقاط ايران و خاورميانه باعث شده تا فرصت‌هاي شغلي زياد براي فارغ‌التحصيلان اين رشته‌ها به وجود آيد.

نقش صنعت در اشتغال آذربايجان غربي

موقعيت جغرافيايي خاص و دور بودن از پايتخت و خسارات سال‌هاي جنگ ۸ ساله با عراق، موانع بزرگي براي رشد صنعتي استان آذربايجان غربي بوده‌اند. رونق كشاورزي در استان، صنايع مرتبط با كشاورزي و صنايع تبديلي كشاورزي را به صنايع اصلي آذربايجان غربي تبديل كرده‌اند. اين استان در حوزه‌ي معدن نيز عملكرد بسيار ضعيفي دارد و فارغ‌التحصيلان رشته‌ي معدن نمي‌توانند به راحتي در آذربايجان غربي، كار پيدا كنند. تعداد فرصت‌هاي استخدام اروميه و ديگر شهرستان‌هاي آذربايجان غربي در بخش صنعت و معدن، حدود ۱۰ درصد پايين‌تر از ميانگين كشوري است.

طبق نتايج آمارگيري سال ۱۳۹۵ تنها حدود ۲.۲ درصد از كل نيروي كار در اين بخش مشغول به كار بودند. متاسفانه عدم سرمايه‌گذاري دولتي و خصوصي و دوري از پايتخت از عمده‌ترين دلايلي هستند كه باعث شدند تا اين استان فرصت‌هاي مناسب براي راه‌اندازي صنايع و شركت‌هاي صنعتي را از دست دهد و تعداد كمي از واحدهاي صنعتي به دنبال جذب نيرو باشند.

بخش صنعت اروميه به ويژه در حوزه‌هاي مرتبط با كشاورزي، در دهه‌ي گذشته پيشرفت‌هاي خوبي داشته است. امزوزه، چندين كارخانه‌ي توليد ماشين‌آلات كشاورزي و حتي شركت‌هاي توليد سم و كود كشاورزي در استان اروميه وجود دارد. صنايع غذايي نيز كه در ارتباط مستقيم با كشاورزي است، رونق بسيار خوبي در اروميه دارد. تعداد زيادي شركت توليد كننده‌ي انواع مواد غذايي در اروميه فعاليت دارند. شهرك صنعتي اروميه داراي سه فاز است كه فازهاي اول و دوم آن، داراي تعداد زيادي كارخانه‌ي معتبر و فعال هستند ولي فاز سه، از شرايط خوبي برخوردار نيست.

فرصت‌هاي شغلي زياد در بخش خدمات اروميه

همانند ساير استان‌هاي كشور، بخش خدمات، بيشترين نيروي انساني استان آذربايجان غربي را به خودش اختصاص داده است. يكي از بزرگ‌ترين صنايع خدماتي در دنيا، گردشگري و توريسم است. اين استان شمال غربي ايران، با طبيعت بكر و دست نخورده، جاذبه‌هاي طبيعي متعدد مثل درياچه‌ي اروميه و چشمه‌هاي آب گرم فراوان، رودخانه‌ها و آبشارها و صد البته، آثار تاريخي و باستاني متعدد، ظرفيت‌هاي بسيار زيادي براي جذب گردشگر و توريست دارد و بخش زيادي از آگهي‌هاي استخدام اروميه در بخش خدمات، مربوط به كسب‌وكارهاي فعال در حوزه‌ي گردشگري است

 اگر فارغ‌التحصيل رشته‌هاي مديريت گردشگري، هتلداري و كليه رشته‌هاي مرتبط با اين رشته‌ها هستيد، مي‌توانيد فعاليت خود را در اين موقعيت‌هاي شغلي آغاز كنيد.

منطقه آزاد ماكو و سهم آن در اشتغال‌زايي در استان آذربايجان غربي

در منطقه‌ي آزاد و ويژه‌ي اقتصادي ماكو، مواد اوليه‌ي صنعتي و كشاورزي بدون پرداخت گمرك از مرز عبور مي‌كنند و در همان منطقه مورد استفاده قرار مي‌گيرند. بنابراين، كسب‌وكارها و فرصت‌هاي شغلي زيادي در اين بخش ويژه از استان آذربايجان غربي، ايجاد شده است. اين منطقه شامل شهرستان‌هاي ماكو، پلدشت و شوط مي‌باشد و نزديك به ۲۰۰ هزار نفر جمعيت دارد. نرخ بيكاري در اين منطقه، در سال ۱۳۹۵، ۱۱/۷ درصد بوده است كه فقط اندكي از نرخ بيكاري كل استان، بالاتر است. به نظر مي‌رسد كه پتانسيل اين منطقه براي ايجاد كسب‌وكارهاي جديد و فرصت‌هاي شغلي متعدد در استان آذربايجان غربي، خيلي بيشتر باشد.

آگهي‌هاي شغلي آذربايجان غربي را از كجا پيدا كنيم؟

براي اين‌كار مي‌توانيد وارد صفحه اصلي سايت استخدام جاب ويژن شويد و از فيلتر شهر، اروميه يا تمام شهرهاي آذربايجان غربي را انتخاب كنيد تا تمام آگهي هاي استخدام اروميه و آذربايجان غربي به شما نمايش داده شود. اگر مي‌خواهيد نتايج را بر اساس فيلترهاي بيشتر به شما نمايش دهد، مي‌توانيد از قسمت «جستجوي پيشرفته» فيلتر دلخواه خود را انتخاب كنيد تا تنها نتايج فيلترشده را به شما نمايش دهد.

جديدترين فرصت‌ها و موقعيت‌هاي استخدامي استان كرمانشاه هرروز در سايت جاب ويژن منتشر مي‌شوند كه كارجويان محترم استان كرمانشاه مي‌توانند با جستجو در فرصت‌هاي شغلي كرمانشاه، موقعيت شغلي مناسبي براي خود پيدا كنند و در صورت تمايل براي آن‌ها رزومه ارسال كنند. اميدواريم با خدمات و امكانات جاب ويژن بتوانيد مسير كاريابي كوتاه‌تري را تجربه كنيد و هرچه زودتر در موقعيت استخدامي محبوب خود استخدام شويد.

وضعيت اشتغال‌زايي و اقتصاد استان كرمانشاه

كرمانشاه به دليل شرايط اقليمي مناسب و متنوع، محصولات كشاورزي مختلفي توليد مي‌كند؛ به‌طوري‌كه به عنوان يكي از قطب‌هاي كشاورزي ايران به حساب مي‌آيد. بخش عمده درآمدزايي و اقتصاد كرمانشاه مبتني بر كشاورزي است. البته گفتني است كه بخش خدمات نيز بخش قابل توجهي از مشاغل و موقعيت‌‎هاي استخدام كرمانشاه را به خود اختصاص داده است.

حوزه صنايع نيز حوزه درآمدزايي در كرمانشاه به حساب مي‌آمد؛ اما با تعطيل شدن بخش قابل توجهي از كارگاه‌ها و كارخانه‌هاي استان، كرمانشاه اشتغال در بخش صنعت روند نزولي در پيش داشته است و از طرف ديگر، بخش خدمات و صنايع نيز متناسب با توسعه بخش كشاورزي، رشد قابل توجهي نداشته‌اند. بر اساس آمار به دست آمده، سهم اشتغال و استخدام كرمانشاه در حوزه كشاورزي 57/27 درصد بوده كه از ميانگين كشوري بالاتر است. با‌اين‌حال، سهم اشتغال بخش خدمات 18/50 و بخش صنعت 25/22 درصد برآورد شده است.

شاخص مشاركت اقتصادي در استان كرمانشاه چقدر است؟

تعريف نرخ مشاركت اقتصادي نسبت افراد شاغل و كارجوي بالاي ۱۵ سال يا همان جمعيت فعال، به كل جمعيت افراد بالاي ۱۵ سال است. طبق آخرين آمار منتشر شده در بهار ۱۴۰۰، نرخ مشاركت اقتصادي مرد و زن در استان كرمانشاه طبق جدول زير است:

شركت‌ها و كسب و كارهاي خصوصي بخش خدمات

علاوه بر كشاورزي و صنايع، بخش عمده‌اي از اشتغال و فرصت‌هاي استخدامي استان كرمانشاه مربوط به شركت‌هاي خصوصي و بخش خدمات است. در شهر كرمانشاه و ساير شهرهاي استان، شركت‌ها و سازمان‌هاي متعددي در زمينه ارائه سرويس‌هاي مختلف و خدمات تاسيس شده‌اند كه فرصت‌هاي شغلي خوبي براي كارجويان با تخصص‌هاي مختلف فراهم كرده‌اند. علاوه بر اين، بسياري از شركت‌ها و برندهاي مطرح مثل گروه صنعتي فومن شيمي، گروه صنعتي انتخاب و برندهاي توليدكننده محصولات غذايي مثل شركت پگاه، شركت فرآورده‌هاي لبني دوشه (هراز)، گروه صباح و …. در كرمانشاه فعاليت دارند و به استخدام نيروهاي متخصص در زمينه‌هاي متفاوت مي‌پردازند.

• شركت‌هاي پتروشيمي و نفتي استان كرمانشاه
• شركت پليمر كرمانشاه
• پتروشيمي بيستون كرمانشاه
• پالايشگاه نفت آناهيتا
• پالايشگاه نفت كرمانشاه
• شركت صنايع پتروشيمي كرمانشاه (اولين مجتمع توليد اوره و آمونياك ايران)
• حوزه داوسازي و پزشكي استان كرمانشاه
• شركت نيكان اكسير باختر
• شركت داروسازي باختر شيمي
• شركت دارويي سيما شيمي
• مركز بيوايمپلنت (تجهيزات پزشكي) كرمانشاه

صنايع مهم استان كرمانشاه كدامند؟

ذوب آهن فرامان، پليمر كرمانشاه، پالايشگاه آناهيتا، پتروشيمي اسلام آباد غرب و كارخانه كاغذ كاوه از پروژه‌هاي در دست احداثي هستند كه در صورت راه‌اندازي، باعث ايجاد فرصت‌هاي شغلي زيادي در كرمانشاه و كاهش نرخ بيكاري اين استان خواهد شد.

در استان كرمانشاه صنايع و كارخانجات متعددي وجود دارند كه 55 درصد اين صنايع در شهرستان كرمانشاه متمركز شده‌اند. برخي از اين صنايع مهم عبارتند از:

• مجتمع كشت و صنعت ماهيدشت
• نيروگاه سيكل تركيبي 1288 مگاواتي زاگرس
• پالايشگاه كرمانشاه
• مجتمع شيميايي بيستون
• چيني كرد
• باختر بيوشيمي
• كيمياي غرب گستر
• كاشي كاژه سيمان سامان
• كشت و صنعت روژين تاك
• پتروشيمي كرمانشاه
• كاشي كرد
• سيمان غرب
• نيروگاه 640 مگاواتي بيستون
• كاشي بيستون
• شرايط استخدام در ناجا در استان كرمانشاه
• شرايط عمومي كارجويان براي استخدام در ناجا عبارتند از:
• عدم محكوميت به محروميت از خدمات دولتي
• نداشتن سوء پيشينه كيفري
• داشتن سلامت و توانايي جسمي و رواني متناسب با خدمت مورد نظر
• اعتقاد و التزام عملي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و ولايت مطلقه فقيه و آمادگي فداكاري در راه تحقق اهداف آن‌ها
• داشتن شرايط تحصيلي و يا تخصصي لازم براي خدمت مورد نظر
• تابعيت جمهوري اسلامي ايران
• عدم عضويت يا وابستگي به احزاب و گروه‌هاي سياسي در زمان تقاضاي استخدام
• عدم سابقه عضويت يا وابستگي به احزاب و گروه‌هاي سياسي و معارض با نظام جمهوري اسلامي ايران
• عدم اعتياد به مواد مخدر

اعتقاد و التزام عملي به دين مبين اسلام

موقعيت‌هاي استخدامي نيروي انتظامي استان كرمانشاه و ساير استان‌هاي كشور، معمولاً از طريق مركز گزينش انتظامي استان كرمانشاه اطلاع‌رساني مي‌شود. از جمله شرايط جذب و استخدام ناجا كرمانشاه مي‌توان به مدرك حداقل ديپلم در رشته‌هاي نظري، فني و حرفه‌اي يا كار و دانش، حداقل قد ۱۷۰، حداقل معدل ديپلم، شرط سني و نداشتن مشكل نظام وظيفه اشاره كرد.

جستجوي موقعيت‌هاي استخدامي استان كرمانشاه

با توجه به اينكه كرمانشاه متاسفانه از نظر نرخ بيكاري و اشتغال وضعيت مطلوبي ندارد، پيدا كردن شغل مناسب و استخدام در اين استان اندكي دشوارتر خواهد بود. با رعايت كردن نكات زير ميتوانيد روند كاريابي خود را كوتاهتر كنيد و هرچه زودتر فرصت شغلي مناسبي پيدا كنيد و مشغول به كار شويد:

رزومه حرفه‌اي براي خود بسازيد: صرف نظر از رشته تحصيلي و گروه شغلي، براي استخدام در هر شغلي، به يك رزومه كاري حرفه‌اي نياز داريد. در سايت كاريابي آنلاين جاب ويژن آگهي‌هاي استخدام استان كرمانشاه منتشر مي‌شوند و شما براي ارسال درخواست مي‌بايست رزومه خود را براي آن‌ها ارسال كنيد. يك رزومه استاندارد و حرفه‌اي، تاثير زيادي در پذيرش و استخدام شما دارد و از طرفي، يك رزومه ناقص و غيرحرفه‌اي منجر به عدم پذيرش شما خواهد شد. اگر رزومه نداريد يا از حرفه‌اي بودن رزومه خود مطمئن نيستيد، به صفحه رزومه ساز رايگان جاب ويژن مراجعه كنيد و در عرض چند دقيقه براي خود رزومه بسازيد.

عضويت در كانال تلگرامي و ربات جاب ويژن: شما مي‌توانيد بهترين آگهي‌هاي شغلي را در شبكه‌هاي اجتماعي مثل كانال تلگرام خود نيز با عضويت در كانال تلگرامي يا ربات جاب ويژن مشاهده كنيد. همچنين با عضويت در ربات تلگرام مي‌توانيد هر شب منطبق‌ترين آگهي‌هاي استخدام كرمانشاه در گروه شغلي خود را به طور اختصاصي دريافت كنيد.

استفاده از نوار جستجوي پيشرفته: كارجويان محترم استان كرمانشاه مي‌توانند به كمك امكانات و فيلترهاي جستجوي شغلي، هرچه زودتر موقعيت شغلي موردنظر خود را پيدا كنند. براي مشاهده آگهي‌هاي استخدام كرمانشاه كافي است از قسمت جستجوي مشاغل و از بخش انتخاب شهر، «نمامي شهرهاي كرمانشاه» يا «(شهر موردنظر)-كرمانشاه» را انتخاب كنيد.

فعال‌سازي ايميل اطلاع‌رساني: شما مي‌توانيد با فعال كردن گزينه ايميل اطلاع رساني، از اين پس هر هفته جديدترين موقعيت‌هاي استخدام كرمانشاه به آدرس ايميل شما فرستاده خواهد شد. با اين كار، از تمامي فرصت‌هاي شغلي و استخدامي جاب ويژن در كمترين فرصت اطلاع خواهيد يافت و مي‌توانيد استخدام شويد.

شهر تبريز مركز استان آذربايجان شرقي و يكي از كلان‌شهرهاي ايران است. اين شهر سومين شهر ايران از نظر وسعت است و بزرگ‌ترين قطب اقتصادي منطقه آذربايجان و مركز بازرگاني، صنعتي و اداري اين منطقه از كشور به‌حساب مي‌آيد. همين موضوع باعث به وجود آمدن شركت‌ها و كسب‌وكارهاي متعددي در اين شهر و استان شده كه خود به اشتغال و افزايش فرصت‌هاي كاريابي تبريز كمك مي‌كنند.

شهر تبريز به‌ويژه در بخش صنايع توليدي سنگين و سبك، صنايع غذايي، صنايع‌دستي و هنري، تجارت و خدمات بسيار فعال است و ۴ برند تجاري از مجموع ۱۰۰ برند معتبر ايران در اين شهر قرار دارند.

در اين مقاله قصد داريم نگاهي داشته باشيم بر وضعيت  كاريابي در تبريز و برخي از صنايع فعال و اشتغال‌زاي تبريز و استان آذربايجان شرقي. در ادامه با ما همراه باشيد.

آشنايي با سبك زندگي در تبريز

شهر تبريز را مي‌توان مهم‌ترين شهر ترك‌نشين كشور و يكي از كلانشهرهاي ايران دانست. اين شهر يك شهر مدرن با آب‌وهوايي بسيار مطلوب و زمستان‌هاي سرد با بارندگي زياد است. كارخانه‌هاي مهمي مثل تراكتورسازي تبريز، ماشين‌سازي تبريز، موتوژن، آميكو، مهر اصل، فولاد آذربايجان، پالايشگاه تبريز، شركت نفت پاسارگاد، كبريت‌سازي توكلي و تعداد زيادي برند مطرح در حوزه‌ي صنايع غذايي و شركت‌هاي نساجي مهم است. بنابراين، فرصت‌هاي شغلي متعددي براي فارغ‌التحصيلان رشته‌هاي مهندسي عمران، مهندسي نفت، مهندسي برق، مهندسي شيمي و صنايع غذايي، مهندسي مواد و متالوژي، مهندسي مكانيك و … در اين استان و به ويژه در شهر تبريز وجود دارد.

البته به غير از صنعت، بخش‌هاي كشاورزي و خدمات نيز در استان آذربايجان شرقي بسيار فعال هستند. استان آذربايجان شرقي يكي مهم‌ترين استان‌هاي كشور از نظر گردشگري و سالانه ميزبان ميليون‌ها گردشگر است. اين استان در بخش كشاورزي نيز رتبه‌ي خوبي در كشور دارد و اولين توليد كننده‌ي حبوبات ايران مي‌باشد. به علاوه، اين استان از نظر توليد محصولات باغي نيز يكي از استان‌هاي برتر كشور است.

زندگي كردن در شهر تبريز مدرن و خوش آب و هواي تبريز، در صورت آشنايي با زبان و راحت بودن با فرهنگ تركي آذري، بسيار راحت و لذت‌بخش است. اين شهر ترك نشين را مي‌توان مهم‌ترين شهر براي ترك‌هاي كشور دانست. اين شهر آب و هواي بسيار دلپذيري در فصل تابستان دارد اما بايد انتظار زمستان‌هاي سرد و پربرفي را داشته باشيد. مي‌توان گفت كه شهر تبريز از نظر پاكيزگي هوا جزو شهرهاي برتر ايران است. هزينه‌هاي زندگي در اين شهر نيز در مقايسه با ساير كلانشهرهاي كشور، چندان بالا نيست. بنابراين اگر فارغ‌التحصيل رشته‌هاي مهندسي صنايع، مهندسي شيمي و مواد غذايي، مهندسي مكانيك، مهندسي خودرو، مهندسي برق، مهندسي مواد و متالوژي و حتي مهندسي كشاورزي هستيد، بدون نگراني از شرايط زندگي اين شهر، براي آگهي‌هاي استخدام تبريز رزومه ارسال كنيد.

نگاهي به وضعيت صنعت در شهر تبريز

شهر تبريز ميزبان صنايع و كارخانه‌هاي بسيار معتبري است كه بهترين فرصت‌هاي استخدام تبريز را براي كارجويان اين شهر و استان آذربايجان شرقي فرآهم مي‌آورند. در ادامه از معرفي صنايع بزرگ شروع كرده و تا صنايع دستي اين استان پيش مي‌رويم و نقش آن‌ها را در كاريابي آذربايجان شرقي بررسي مي‌كنيم.

صنايع سنگين در تبريز

تبريز يكي از مراكز مهم صنعتي و قطب صنايع سنگين در منطقه شمال غرب كشور به‌حساب مي‌آيد. صنايع سنگين فعال در اين شهر شامل صنعت سيمان، نساجي، خودرو، ماشين‌سازي، پتروشيمي و داروسازي مي‌شود.

مثلا كبريت توكلي يكي از اولين كارخانه‌هاي احداث‌شده در تبريز است كه پيشرو صنعتي شدن اين شهر محسوب مي‌شود يا مثلا يكي از كارخانجات مشهور و معتبر تبريز، تراكتورسازي ايران است كه محصولاتي چون تراكتور، كاميونت، قطعات ريخته گردي و موتور را توليد مي‌كند. و يا يكي ديگر از كارخانجات بزرگ و معتبر شهر تبريز، گروه ماشين‌سازي تبريز است كه دومين شركت قديمي در اين زمينه به‌حساب مي‌آيد.
اين كارخانه انواع محصولات و ماشين‌آلات صنعتي مثل ماشين‌ابزار، ماشين‌هاي تراش، ماشين‌هاي فرز، ماشين‌هاي مته، قطعات ريخته‌گري و دستگاه‌هاي سي ان سي را توليد مي‌كند.

صنايع سبك تبريز

علاوه بر صنايع سنگين، صنايع كوچكي مثل صنايع شيميايي، ماشين‌آلات و تجهيزات، صنايع خانگي، نساجي، آشاميدني و دخانيات، پوشاك و چرم نيز در اين منطقه بسيار فعال هستند و باعث اشتغال‌زايي و رونق و افزايش فرصت‌هاي كاريابي تبريز شده‌اند. درواقع، بازار كار خوب تبريز و قرارگيري بيش از ۵۵% كارگاه‌هاي بزرگ صنعتي استان آذربايجان شرقي در اين شهر باعث شده بسياري از كارجويان براي يافتن موقعيت كاريابي و استخدام مناسب، از شهرهاي مختلف استان به تبريز مهاجرت بكنند.

در زير مي‌توانيد ليست كارخانجات تبريز را كه از اهميت زيادي برخوردار هستند، مشاهده كنيد:

• شيرين عسل
• تراكتورسازي ايران
• كبريت توكلي
• كارخانه مهر اصل
• ايرانخودرو تبريز
• كارخانه چرم‌سازي خسروي
• الوان پلاست
• آذر دما گستر
• پتروشيمي تبريز
• پالايشگاه تبريز
• كارخانه آيدين
• كارخانه‌هاي دوغ زمزم، خوشگوار و پگاه تبريز
• داروسازي زهراوي
• سيمان سفيد تبريز
• و …

صنايع غذايي و آشاميدني تبريز

تبريز و استان آذربايجان شرقي، يكي از مراكز و قطب‌هاي مهم صنايع غذايي و آشاميدني ايران و منطقه خاورميانه هم محسوب مي‌شوند. درواقع، بيش از ۵۰% شيريني و شكلات توليد داخلي كه شامل بيش از ۶۰۰ نوع محصول مختلف مي‌شود در كارخانجات شهر تبريز توليد مي‌شود.

شكلات آناتا، گروه صنعتي غذايي شيرين عسل و شكلات آيدين ازجمله صنايع غذايي معتبر و مشهور اين شهر هستند كه امروزه در سطح كشوري و فرامرزي فعاليت خود را گسترش داده‌اند.

وجود كارخانجات متعدد صنايع غذايي باعث ايجاد فرصت‌هاي شغلي زيادي در اين شهر شده و به افزايش نرخ اشتغال و كاريابي تبريز كمك زيادي كرده است.

صنايع دستي و هنري تبريز

منطقه آذربايجان از قديم يكي از مراكز عمده صنايع‌دستي و هنري بوده و به‌ويژه در زمينه قالي‌بافي، توليد سفال و سراميك و جواهرسازي و نقره‌كاري فعال بوده است. شايد مهم‌ترين صنايع‌دستي تبريز كه به كشورهاي ديگر هم صادر مي‌شود را بتوان قالي مشهور تبريز دانست. شهرت اين شهر ازنظر قالي باقي تا حدي است كه از سوي شوراي جهاني صنايع‌دستي به‌عنوان شهر جهاني بافت شهر انتخاب‌شده است.

علاوه بر اين، صنعت چرم تبريز نيز از گذشته بسيار فعال و مشهور بوده و به اعتقاد بسياري، اين شهر قطب چرم‌سازي ايران به شمار مي‌رود. صنعت چرم نيز سهم قابل‌توجهي در اشتغال‌زايي و بهبود وضعيت كاريابي تبريز داشته و در بخشه‌اي توليد، عرضه و فروش محصولات، نيروي كار زيادي را به كار گرفته است.

جمع بندي

شهر تبريز مركز استان آذربايجان شرقي و يكي از مراكز مهم صنعتي و اقتصادي ايران و منطقه است. در اين استان، كارخانجات و شركت‌هاي معتبر زيادي وجود دارند كه باعث اشتغال‌زايي شده‌اند؛ بااين‌حال، بخش زيادي از اين شركت‌ها در مركز استان متمركز هستند و به همين دليل، وضعيت كاريابي و استخدام تبريز به‌مراتب بهتر از ساير شهرهاي استان است. اين موضوع، منجر به افزايش مهاجرت كارجويان از شهرهاي اطراف به تبريز شده است.

شهر تبريز درزمينه صنايع سنگين، خودروسازي، ماشين‌آلات و تجهيزات صنعتي، مواد غذايي، چرم‌سازي، فرش‌بافي و صنايع‌دستي و هنري فعاليت‌هاي اقتصادي چشمگيري دارد و در بسياري از اين زمينه‌ها در سطح كشور و منطقه خاورميانه سرآمد شده است.

استان همدان يكي از متوازن‌ترين آمار توزيع نيروي انساني بين سه بخش اقتصادي كشاورزي، صنعت و خدمات و يكي از كمترين آمار بيكاري كشور را دارد و كمتر از ۴۳ درصد از نيروي كار اين استان در بخش خدمات مشغول به كار هستند. اكثر فرصت‌هاي استخدام روز همدان بدون در نظر گرفتن بخش خدمات كه بخش اقتصادي اصلي تمامي استان‌هاي كشور است، مربوط به رشته‌هاي مهندسي كشاورزي، مهندسي معدن و زمين‌شناسي است.همدان يكي از قطب‌هاي كشاورزي كشور محسوب مي‌شود و در تمامي بخش‌هاي كشاورزي، عملكردي عالي دارد و نياز بالايي به استخدام مهندس كشاورزي در اين استان احساس مي‌شود.

البته بخش صنعت نيز در همدان بسيار فعال است و اين استان در صنايع مختلفي مثل نساجي، صنايع غذايي، صنايع شيميايي و صنايع فلزي، حرف‌هايي براي گفتن دارد. صنايع دستي نيز نقش پررنگي در اقتصاد همدان دارند. همدان با داشتن جاذبه‌هاي طبيعي و آثار باستاني متعدد، پتانسيل بالايي براي جذب گردشگر دارد. شرايط آب و هوايي خوب، آب فراوان و خاك حاصلخيز سبب شده تا تمامي فعاليت‌هاي كشاورزي، از زراعت گرفته تا شيلات، در اين استان از شرايط خوبي برخوردار باشند. در بخش صنعت نيز تنوع زيادي در استان همدان مشاهده مي‌شود و كارخانه‌هاي صنايع غذايي، صنايع شيميايي، صنايع فولاد و فلزات اساسي، صنايع دارويي و … در همدان مشغول به فعاليت هستند. صنايع دستي نيز جايگاه ويژه‌اي در اقتصاد استان دارد.

بازار كار كساد مشاغل دولتي در همدان

سازمان‌هاي دولتي مختلفي مثل دانشگاه بوعلي سينا، بانك‌ها، سازمان جهاد كشاورزي و … در استان همدان نياز به استخدام نيروي انساني دارند. براي استخدام شدن در سازمان‌هاي دولتي ابتدا بايد در آزمون‌هاي استخدامي شركت كنيد. با اين حال، آمار استخدام دولتي همدان خيلي كمتر از آمار استخدام شركت‌هاي خصوصي است و به علاوه، معيارهاي استخدام در سازمان‌هاي دولتي خيلي شايسته‌سالارانه نيست و در صورتي از كه از سهميه‌هاي خاصي بي‌بهره باشيد، شانس شما براي استخدام شدن در سازمان‌هاي دولتي بسيار پايين است. بنابراين، به شما توصيه مي‌كنيم كه با مراجعه به سايت استخدام جاب ويژن، براي سازمان‌هاي خصوصي همدان، رزومه بفرستيد.

بازار كار مهندسي كشاورزي در استان همدان

شرايط آب و هوايي خاص استان همدان و بهره‌مندي از آب فراوان، سبب شده است كه تمامي بخش‌هاي كشاورزي، از زراعت گرفته تا باغداري، دامپروري، پرورش طيور و حتي شيلات سهم‌هاي نسبتا يكساني در كشاورزي استان همدان داشته باشند.

استان همدان با ميانگين بارندگي ۳۵۶ ميلي‌متر بر سال، در رتبه‌ي دوازدهم كشور از نظر ميزان بارندگي ساليانه قرار دارد. ماهيت آبرفتي زمين‌شناسي همدان، همراه با بارندگي ساليانه‌ي زياد، شرايط بسيار خوبي را براي كشاورزي در اين استان فرآهم آورده است. با اينكه استان همدان تنها ۲/۱ دهم از اراضي كشور را به خودش اختصاص داده، ۴/۴ درصد از توليدات كشاورزي كشور را تأمين مي‌كند. اين بخش، ۲۵ درصد از ارزش افزوده‌ي استان همدان را به خودش اختصاص داده و ۲۹ درصد از نيروي انساني فعال استان در بخش كشاورزي مشغول به كار هستند. شرايط استان همدان به گونه‌اي است كه توسعه در بخش كشاورزي، به طور نسبتا يكساني بين زيربخش‌هاي دامپروري، زراعت، باغداري، پرورش طيور و شيلات تقسيم شده و بخش كمي از توليدات كشاورزي استان نيز مربوط به پرورش زنبور عسل است.

فرصت‌هاي بسيار خوبي براي كسب و كار در همدان در بخش كشاورزي وجود دارد و بخشي از فرصت‌هاي استخدام امروز همدان مربوط به گرايش‌هاي مختلف رشته‌ي مهندسي كشاورزي است.

تعداد فرصت‌هاي شغلي براي خانم‌ها در همدان چقدر است؟

در سال ۱۳۹۸ حدود ۷۵ درصد از آقايان و حدود ۱۹ درصد از خانم‌هاي همداني از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند. متأسفانه مشاركت اقتصادي زنان در كشور ما در مقايسه با ديگر كشورهاي جهان بسيار پايين است و از اين نظر، كشور ما رتبه‌ي بسيار بدي دارد. مطابق با گزارش خبرگزاري ايرنا در سال ۱۳۹۸، نرخ مشاركت اقتصادي زنان در كشور، ۱۶ درصد بوده است. بنابراين، در مقايسه با ديگر شهرهاي كشور، بخش خوبي از آمار استخدام همدان خانم هستند و فرصت‌هاي شغلي خوبي به ويژه در بخش گردشگري براي بانوان در شهر همدان وجود دارد.

نقش پر رنگ بخش صنعت در ايجاد كار در همدان

با اينكه استان همدان ظرفيت بالايي براي پيشرفت در بخش صنعت دارد، ولي نمي‌توان يك صنعت خاص را به عنوان صنعت اصلي اين استان معرفي كرد. كارخانه‌هاي مختلف نساجي، داروسازي، صنايع غذايي، فلزات اساسي، صنايع شيميايي و … در استان همدان فعاليت دارند ولي هيچ يك از اين صنايع، مطابق با ظرفيت بالاي استان، توسعه نيافته‌اند. بخش معدن در اين استان بسيار موفق است و در حال حاضر، بيش از ۲۰۰ معدن فعال كاني‌هاي فلزي و غير فلزي مثل آهن، فلدسپات، آهك، تراورتن، گرانيت، ميكا، سيليس، پگماتيت و … در همدان مشغول به كار هستند.

بيشترين آمار اشتغال استان همدان در بخش خدمات است

در حالي كه در اكثر استان‌هاي كشور، بالاي ۵۰ درصد از نيروي انساني در بخش خدمات مشغول به كار هستند، در استان همدان و مطابق با آمار سال ۱۳۹۷، تنها كمتر از ۴۳ درصد در اين بخش اقتصادي مشغول به كار بوده‌اند. اين موضوع نشان از فعال بودن بخش‌هاي صنعت و كشاورزي و اقتصاد مولد استان همدان است.

بخش زيادي از اشتغال همدان در بخش خدمات، مربوط به حوزه‌ي گردشگري است. اين استان، علاوه بر داشتن جاذبه‌هاي طبيعي مثل تالاب آبشينه، آبشار گنجنامه، سراب گيان، دشت ميشان و غار عليصدر و آثار تاريخي مثل آرامگاه باباطاهر عريان، آرامگاه پورسينا، تپه هگمتانه و موزه پورسينا و ديگر جاذبه‌هاي گردشگري، سالانه تعداد زيادي گردشگر را به خود جذب مي‌كند و بنابراين، فرصت‌هاي خوبي براي فعاليت هتل‌ها و آژانس‌هاي مسافرتي در اين شهر، ايجاد شده است.

آمار كارجويان و استخدام شدگان همداني

در سال ۱۳۹۸، بيش از چهار هزار و ۱۰۰ فرصت شغلي در مراكز كاريابي استان همدان ثبت شده و از اين تعداد، كمتر از ۱۲۰۰ فرصت استخدام مربوط به مركز استان، يعني شهر همدان بوده است. اين در حالي است كه تعداد متقاضيان كار كه در كاريابي‌هاي اين استان ثبت نام كرده‌اند، بالغ بر ۶۰۰۰ نفر بوده است كه از اين تعداد، بيش از ۳۹۰۰ نفر در شهر همدان ثبت نام كرده‌اند. از اين تعداد، كمتر از ۳۰۰۰ نفر در كل استان و حدود ۱۶۰۰ نفر در شهر همدان، به كار گمارده شده‌اند.

شما مي‌توانيد با مراجعه به سايت كاريابي جاب ويژن، به صورت رايگان براي آگهي‌هاي استخدامي همدان رزومه بفرستيد.

روانشناسي از آن دست مشاغلي است كه تا همين يكي دو دهه پيش بسيار مغفول مانده بود؛ اما با افزايش آگاهي مردم نسبت به اهميت سلامت روان و لزوم مراجعه به روان درمانگر، اين شغل نيز مسير رو به رشدي پيدا كرده است. در حال حاضر، بازار كار و تعداد آگهي هاي استخدام ليسانس روانشناسي وضعيت خوبي دارد و اين افراد با توجه به مدرك تحصيلي و مهارت‌هايشان مي‌توانند به عنوان روانشناس در مراكز مختلف استخدام شوند. مراكز مشاوره و كلينيك‌هاي روانشناسي، سازمان‌ها، مدارس، بيمارستان‌ها، زندان‌ها و مراكز خدمات اجتماعي و بهزيستي از جمله مراكزي هستند كه نياز به استخدام روانشناس دارند.

در اين مقاله سايت كاريابي جاب ويژن قصد داريم در مورد شغل روانشناس صحبت كنيم و راجع به انواع مشاغل و شاخه‌هاي روانشناسي، وظايف، شرايط كاري و بازار كار اين شغل، توضيحات كاملي به شما ارائه كنيم. پس در ادامه با ما همراه باشيد.

چارچوب اصلي وظايف شغلي يك روانشناس چيست؟

روانشناس رويكردي علمي به رفتارها و ذهنيت انسان دارد و به مراجعين كمك مي‌كند دليل و ريشه رفتارهايشان را متوجه شوند و با اصلاح و تغيير آن‌ها زندگي بهتري داشته باشند. روانشناس از طريق گفتگو با مراجعين در فضايي امن و قابل‌اعتماد، ريشه مشكلات و رفتارها را شناسايي مي‌كند و به بيماران كمك مي‌كند با تروما و آسيب‌هاي رواني بهتر كنار بيايند و بتوانند رضايتمندي بالاتري از زندگي خود پيدا كنند.

معمولاً كارفرماها از استخدام روانشناس اين انتظارات را دارند:

• تشخيص و درمان اختلالات رواني، عاطفي و رفتاري
• ارزيابي و تحليل بيماران و ارائه درمان‌ مناسب
• كمك به مراجعين براي تعيين اهداف زندگي و دستيابي به پيشرفت و موفقيت فردي، اجتماعي، آموزشي و شغلي
• پيگيري و نظارت بر روند  پيشرفت و بهبودي مراجع
• آموزش و برگزاري دوره‌ها و كارگاه‌هاي آموزشي
• تحقيق و مطالعه و انتشار يافته‌هاي تحقيق در نشريات و مجلات روانشناسي

روانشناسان در چه مراكزي استخدام مي‌شوند؟

• بهزيستي و سيستم بهداشت و روان
• كلينيك‌هاي روان‌پزشكي و روانشناسي
• مراكز مشاوره و خدمات بهداشت روان
• بيمارستان‌ها
• مراكز خيريه و مددكاري اجتماعي
• مراكز بهداشتي و كلينيك‌هاي محلي
• مدارس و دانشگاه‌ها
• زندان‌ها

اين ويژگي‌هاي شخصيتي باعث موفقيت روانشناسان مي‌شود!

كسي كه در زمينه درمان اختلالات رواني فعاليت مي‌كند علاوه بر مدرك تحصيلي و دانش تخصصي، به برخي مهارت‌هاي نرم نيز نياز خواهد داشت. بدون اين مهارت‌هاي فردي، روانشناس نمي‌تواند به طور كامل و موفق وظايفش را انجام بدهد و توفيقي در زمينه درمان اختلالات رواني بيماران نخواهد داشت. برخي از اين ويژگي‌هاي عبارت‌اند از:

حس همدلي: درك درد و ناراحتي بيماران و كمك به آن‌ها براي شناسايي علت و ريشه يك مشكل يا حس به همدلي بالايي نياز دارد.

قابل‌اعتماد و امانت‌دار: مراجعين در مورد خصوصي‌ترين افكار، رازها و احساساتشان كه شايد تابه‌حال به كسي نگفته باشند با روانشناس صحبت مي‌كنند. بنابراين يكي از ويژگي‌هاي مهم و ضروري براي استخدام روانشناس قابل‌اعتماد بودن و محرمانه نگه‌داشتن اطلاعات خصوصي مراجعين است.

مهارت‌هاي ارتباطي بين فردي فوق‌العاده قوي: روانشناس براي كمك و درمان بيماران بايد اول ارتباط خوب و محكمي با آن‌ها  برقرار كند.

مهارت سكوت و صحبت به‌موقع: روانشناس براي اينكه محيطي امن براي بيماران ايجاد كند بايد زمان مناسب براي سكوت و فقط گوش دادن و زمان مناسب براي صحبت و مداخله را تشخيص بدهد.

تفكر انتقادي و تحليلي: اين مهارت به روانشناس در تحليل بيماران و تشخيص دقيق مشكل و توصيه درمان مناسب كمك زيادي مي‌كند.

ازآنجاكه روانشناس هر روز با مشكلات حساس رواني سروكار دارد به حس دلسوزي، همدلي، درك بالا و صبر و مهرباني زيادي نياز دارد. البته روانشناس بايد واقع‌بين و منطقي هم باشد و توصيه‌هاي خود را به شيوه‌اي بيان كند كه مراجع به‌جاي واكنش دفاعي، آن‌ها را بپذيرد . 

بازار كار روانشناسي در آينده چطور خواهد بود؟

شايد تا چند سال پيش مراجعه به روانشناس با ذهنيت‌هاي منفي و پيش‌داوري‌هاي غلطي همراه بود؛ اما خوشبختانه در چند سال گذشته آگاهي مردم نسبت به مقوله سلامت روان تغييرات زيادي كرده است و روانشناسي به‌عنوان يكي از مشاغل ضروري و مهم جايگاه خوبي پيدا كرده است. در چند سال آينده روانشناسي با رشد و اقبال بالايي روبرو خواهد بود و يكي از دلايل اين امر، افزايش آگاهي عموم مردم نسبت به سلامت روان و لزوم مراجعه به روانشناس است. پيش‌بيني مي‌شود در فاصله سال‌هاي 2018 تا 2028 استخدام روانشناس حدود 14 درصد رشد داشته باشد كه به‌مراتب بسيار بيشتر از ساير مشاغل است.

استخدام روانشناس در حوزه‌هاي مختلف نيز با رشد و افزايش روبرو خواهد بود و مدارس، بيمارستان‌ها، سازمان‌ها، خدمات اجتماعي، مراكز درماني و … با پي بردن به اهميت سلامت روان اقدام به استخدام روانشناس خواهند كرد. همچنين با توجه به اينكه جمعيت ايران و جهان به سمت پير شدن پيش مي‌رود، براي مواجهه افراد مسن با پيري و عوارض و مشكلات رواني ناشي از آن به تخصص و مهارت‌هاي روانشناس نياز خواهد بود.

براي روانشناس شدن چه تحصيلاتي بايد داشته باشيم؟

حداقل مدرك تحصيلي موردنياز براي استخدام روانشناس، مدرك كارشناسي روانشناسي است. بااين‌حال در هر حوزه ممكن است مدارك تحصيلي بالاتر در اولويت جذب و استخدام باشند. مثلا ممكن است با مدرك ليسانس بتوانيد به‌عنوان روانشناس مدرسه يا روانشناس سازماني استخدام شويد؛ اما بسياري از مدارس، سازمان‌ها و مراكز ديگر مدرك كارشناسي ارشد يا حتي دكترا را به‌عنوان شرايط احراز شغل مورد توجه قرار مي‌دهند.

حرف آخر

در اين مقاله سايت استخدامي جاب ويژن راجع به موقعيت شغلي روانشناس و موقعيت‌هاي استخدام روانشناس صحبت كرديم تا ديد جامع و كاملي از بازار كار اين حرفه پيدا كنيد. زندگي پرسرعت و پرمشغله امروزي، افزايش استرس و اضطراب زندگي، پير شدن جمعيت و افزايش حس تنهايي و ناكامي در دنياي رقابتي امروز باعث افزايش احساسات ناخوشايند در افراد مي‌شود و كيفيت و رضايتمندي آنان از زندگي را به طريقه منفي تحت تأثير قرار مي‌دهد. از همين رو، نياز به تخصص و راهنمايي‌هاي روانشناس بيش از قبل احساس مي‌شود و افراد زيادي براي بهبود كيفيت زندگي خود براي درمان به روانشناس مراجعه مي‌كنند. علاوه بر درمان فردي، روانشناسان به سازمان‌ها و محيط‌هاي كاري كمك مي‌كنند كاركنان رضايت بيشتري از شغل خود داشته باشند و در نتيجه عملكرد و بازدهي كاركنان بالاتر برود.

در حال حاضر در سايت استخدام و كاريابي جاب ويژن موقعيت‌هاي شغلي مختلفي براي استخدام روانشناس، مشاور تحصيلي-آموزشي و مددكار اجتماعي وجود دارد و با بررسي آگهي‌ها مي‌توانيد فرصت شغلي مناسبي پيدا كنيد و هرچه زودتر استخدام شويد.

مهندسي كشاورزي گرايش‌هاي بسيار متعددي دارد و سازمان‌هاي دولتي و خصوصي متعددي نيازمند استخدام مهندس كشاورزي با حقوق بالا در گرايش‌هاي مختلف هستند ولي در كشور ما نيز همانند بسياري ديگر از كشورهاي دنيا، دولت، بيشترين سهم را در جذب نيروي انساني در حوزه‌ي كشاورزي دارد.

هر شهري براي زيبايي، حفاظت‌ از پوشش‌هاي گياهي مختلف، كاهش آلودگي هوا، آلودگي صوتي و بصري نياز به مهندس فضاي سبز دارد. تقريبا تمام شركت‌ها، دانشگاه‌ها، سازمان‌هاي دولتي و خصوصي و شهرداري‌ها به دنبال استخدام مهندس فضاي سبز و كشاورزي هستند.

با توجه به افزايش روزافزون جمعيت انسان و چالش‌هايي كه پيش روي كشاورزي و و صنعت توليد غذا وجود دارد، اهميت رشته‌ي مهندسي كشاورزي روز‌به‌روز بيشتر مي‌شود. دانشجويان اين رشته مي‌آموزند كه چگونه سيستم‌هاي كشاورزي را مكانيزه و بهينه كنند، بازدهي توليد محصولات كشاورزي را افزايش دهند، محصولات را به بهترين شكل ممكن فراوري كنند و روش‌هايي براي ذخيره‌سازي، انتقال و نگهداري مواد غذايي، توسعه دهند.

امروزه بيشتر شهرها در حال گسترش و توسعه هستند. به همين دليل اهميت رشته مهندسي فضاي سبز بيشتر از گذشته به چشم مي‌آيد. مهندس فضاي سبز كسي است كه علاقه زيادي به طراحي، معماري و علم باغباني و كشاورزي دارد. 

در اين مقاله مي‌خواهيم در رابطه با گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي و رشته مهندسي فضاي سبز صحبت كنيم. با ما همراه باشيد.

علوم و صنايع غذايي در مهندسي كشاورزي

موضوع اصلي اين رشته، مطالعه‌ي خواص فيزيكو-شيميايي محصولات كشاورزي و مواد غذايي، به منظور انتخاب بهترين روش جمع‌آوري، فراوري، تكميل، بسته‌بندي، نگهداري و حمل است. اين رشته يكي از گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي در مقطع كارشناسي است و فارغ‌التحصيلان آن مي‌توانند به عنوان مدير واحدهاي صنعتي، كارشناس متخصص در امور برنامه‌ريزي، آموزشي و تحقيقاتي يا كارشناس فني جهت مديريت خط توليد، مشغول به كار شوند.

درباره رشته مهندسي فضاي سبز

هندسي فضاي سبز يك رشته ميان-رشته‌اي است و از سه رشته علوم و مهندسي باغباني، مهندسي عمران و معماري تشكيل شده است. در اين رشته بيشتر دروس معماري، طراحي، كشاورزي و باغباني به دانشجويان آموزش داده مي‌شود. جالب است بدانيد به رشته مهندسي فضاي سبز، مهندسي طراحي منظر هم گفته مي‌شود. دانشجويان اين رشته بايد حدود ۴ سال مطالعه داشته باشند تا بتوانند مدرك كارشناسي خود را اخذ كنند. بعد از آن بايد در دوره كارآموزي شركت كنند و سپس با دريافت مجوز كار مي‌توانند به‌عنوان ناظر و اجراكننده فضاي سبز شهري، فعاليت خود را آغاز كنند. هدف از پرورش دانشجويان اين رشته، افزايش كيفيت زندگي ساكنين شهرها و حفظ پوشش گياهي و محيط طبيعي است.

گياه‌پزشكي چيست؟

گياهان نيز مانند انسان‌ها و حيوانات، بيمار مي‌شوند. در واقع تعداد بيماري‌هاي گياهي شناخته شده، بسيار بيشتر از تعداد بيماري‌هاي انساني يا حيواني شناخته شده است زيرا انسان از گونه‌هاي بسيار متعددي از گياهان براي كشاورزي و توليد غذا، به عنوان گياهان زينتي يا به عنوان گياهان دارويي، استفاده مي‌كند. علمي كه به مطالعه‌ي بيماري‌هاي گياهي مي‌پردازد، گياه‌پزشكي (phytopathology) نام دارد. انواع بسيار مختلفي از ميكروارگانيسم‌ها، شامل قارچ‌ها، باكتري‌ها، ويروس‌ها و نماتودها، سبب ايجاد بيماري‌هاي گياهي مي‌شوند. همچنين، شرايط محيطي و كمبودهاي خاك نيز در ايجاد بيماري‌هاي گياهي نقش دارند.

چه كسي را مي‌توان مهندس فضاي سبز ناميد؟

مهندس فضاي سبز (Landscape engineering) به شخصي توانمند، باهوش، هنرمند و خلاق گفته مي‌شود كه شناخت كافي درباره پوشش‌هاي گياهي و اصول طراحي، تنظيم، نظارت بر عملكرد و اجراي فضاي سبز را دارد و دوست‌دار محيط زيست است. يك مهندس فضاي سبز بايد اطلاعات كافي در رابطه با علم كشاورزي مانند خاك‌شناسي، هواشناسي، چمن‌كاري، باغباني و گل‌كاري، آبياري، مواد گياهي، طراحي گرافيكي، دانش اكولوژي و علوم جغرافيايي را داشته باشد و بتواند از آن‌ها در جهت ايجاد و طراحي و اجراي فضاي سبز شهري استفاده كند.

آشنايي با گرايش اصلاح نباتات

گرايش زراعت و اصلاح نباتات يكي از گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد است. فارغ‌التحصيلان اين رشته مي‌توانند با استفاده از روش‌هاي مهندسي ژنتيك، به منظور توليد گياهان تراريخته براي كشاورزي با بازدهي بيشتر يا به منظور توليد محصولاتي كه به صورت طبيعي توسط گياهان توليد نمي‌شوند، استفاده مي‌كنند. متأسفانه اين گرايش در كشور ما بازار كار خوبي ندارد. اين مهندسين معمولا در مراكز تحقيقاتي به كار گرفته مي‌شوند كه شمار اين مراكز تحقيقاتي در ايران بسيار كم و در نتيجه، ميزان استخدام گرايش اصلاح نباتات، بسيار پايين است.

وظايف و مسئوليت‌هاي مهندسين فضاي سبز چيست؟

• كاشت و پرورش گياهان و درختان در حاشيه خيابان‌ها و ميادين شهرها
• طراحي و ايجاد فضاي سبز و شهري، مناطق مسكوني، تجاري و اداري
• ايجاد محوطه‌سازي با هدف كاهش آلودگي هوا، آلودگي صوتي و بصري
• حفاظت از تنوع گياهي و محيط طبيعي
• تجزيه و تحليل گزارش‌هاي زيست محيطي
• تهيه برنامه فصلي و سالانه فضاي سبز
• نظارت بر كاشت بذر، هرس درختان و سم‌پاشي و كوددهي
• تهيه نمايش‌هاي بصري از پروژه‌هاي آينده و برآورد هزينه آن‌ها

گرايش اقتصاد كشاورزي به چه موضوعاتي مي‌پردازد؟

اين گرايش نيز در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد ارائه مي‌شود. اقتصاد كشاورزي عبارت است از مطالعه‌ي تخصيص، توزيع و استفاده از منابع و مطالعه‌ي كالاهاي توليد شده توسط كشاورزي. اقتصاد كشاورزي نقش مهمي در توسعه‌ي اقتصادي دارد. بازار كار اين رشته نيز در كشور ما بسيار ضعيف است. اكثر سازمان‌هاي دولتي نياز به استخدام مهندس كشاورزي گرايش اقتصاد كشاورزي دارند ولي شانس استخدام در سازمان‌هاي دولتي در كشور ما بسيار پايين است.

مهندسين فضاي سبز به چه مهارت‌ها و توانمندي‌هايي نياز دارند؟

يك مهندس فضاي سبز بايد روي نرم‌افزارهايي مانند RETC ،Garden Planner ،OPTIWAT ،Cropwat 8 و نرم‌افزار اطلس گياهان تسلط كافي و لازم را داشته باشد تا بتواند در محل كار خود به‌عنوان يك نيروي موفق مشغول به كار شود. به مهارت‌هاي غير فني، مهارت‌هاي شخصي و ارتباطي هر فرد، مهارت نرم (مهارت شخصي) گفته مي‌شود كه ذاتي هستند و با تمرين مي‌توانيد آن‌ها را تقويت كنيد. براي استخدام در شركت‌ها به عنوان مهندس فضاي سبز بايد به مهارت‌هاي نرمي مانند مديريت زمان، نظارت، مديريت منابع انساني، تفكر انتقادي و هماهنگ‌سازي تسلط داشته باشيد.

آشنايي با رشته باغباني

يكي از محبوب‌ترين و گسترده‌ترين گرايش‌هاي رشته‌ي مهندسي كشاورزي، گرايش علوم باغباني است. پرورش محصولات باغي و گلخانه‌اي مثل ميوه و سبزيجات و گياهان زينتي در حوزه‌ي علوم باغباني قرار دارند. بعضي از سازمان‌هاي دولتي و خصوصي نيازمند استخدام مهندس كشاورزي گرايش باغباني هستند اما معمولا كساني اين رشته را انتخاب مي‌كنند كه قصد دارند كسب‌وكار خودشان را راه‌بياندازند. شما مي‌توانيد براي مشاهده آگهي‌هاي استخدام روز مهندس باغباني به كاريابي‌هاي اينترنتي مراجعه كنيد.