آرشیو شهریور ماه 1400

بهترين سايت كاريابي و استخدام جاب ويژن

سير تا پياز استخدام تبريز

شهر تبريز مركز استان آذربايجان شرقي و يكي از كلان‌شهرهاي ايران است. اين شهر سومين شهر ايران از نظر وسعت است و بزرگ‌ترين قطب اقتصادي منطقه آذربايجان و مركز بازرگاني، صنعتي و اداري اين منطقه از كشور به‌حساب مي‌آيد. همين موضوع باعث به وجود آمدن شركت‌ها و كسب‌وكارهاي متعددي در اين شهر و استان شده كه خود به اشتغال و افزايش فرصت‌هاي كاريابي تبريز كمك مي‌كنند.

شهر تبريز به‌ويژه در بخش صنايع توليدي سنگين و سبك، صنايع غذايي، صنايع‌دستي و هنري، تجارت و خدمات بسيار فعال است و ۴ برند تجاري از مجموع ۱۰۰ برند معتبر ايران در اين شهر قرار دارند.

در اين مقاله قصد داريم نگاهي داشته باشيم بر وضعيت  كاريابي در تبريز و برخي از صنايع فعال و اشتغال‌زاي تبريز و استان آذربايجان شرقي. در ادامه با ما همراه باشيد.

آشنايي با سبك زندگي در تبريز

شهر تبريز را مي‌توان مهم‌ترين شهر ترك‌نشين كشور و يكي از كلانشهرهاي ايران دانست. اين شهر يك شهر مدرن با آب‌وهوايي بسيار مطلوب و زمستان‌هاي سرد با بارندگي زياد است. كارخانه‌هاي مهمي مثل تراكتورسازي تبريز، ماشين‌سازي تبريز، موتوژن، آميكو، مهر اصل، فولاد آذربايجان، پالايشگاه تبريز، شركت نفت پاسارگاد، كبريت‌سازي توكلي و تعداد زيادي برند مطرح در حوزه‌ي صنايع غذايي و شركت‌هاي نساجي مهم است. بنابراين، فرصت‌هاي شغلي متعددي براي فارغ‌التحصيلان رشته‌هاي مهندسي عمران، مهندسي نفت، مهندسي برق، مهندسي شيمي و صنايع غذايي، مهندسي مواد و متالوژي، مهندسي مكانيك و … در اين استان و به ويژه در شهر تبريز وجود دارد.

البته به غير از صنعت، بخش‌هاي كشاورزي و خدمات نيز در استان آذربايجان شرقي بسيار فعال هستند. استان آذربايجان شرقي يكي مهم‌ترين استان‌هاي كشور از نظر گردشگري و سالانه ميزبان ميليون‌ها گردشگر است. اين استان در بخش كشاورزي نيز رتبه‌ي خوبي در كشور دارد و اولين توليد كننده‌ي حبوبات ايران مي‌باشد. به علاوه، اين استان از نظر توليد محصولات باغي نيز يكي از استان‌هاي برتر كشور است.

زندگي كردن در شهر تبريز مدرن و خوش آب و هواي تبريز، در صورت آشنايي با زبان و راحت بودن با فرهنگ تركي آذري، بسيار راحت و لذت‌بخش است. اين شهر ترك نشين را مي‌توان مهم‌ترين شهر براي ترك‌هاي كشور دانست. اين شهر آب و هواي بسيار دلپذيري در فصل تابستان دارد اما بايد انتظار زمستان‌هاي سرد و پربرفي را داشته باشيد. مي‌توان گفت كه شهر تبريز از نظر پاكيزگي هوا جزو شهرهاي برتر ايران است. هزينه‌هاي زندگي در اين شهر نيز در مقايسه با ساير كلانشهرهاي كشور، چندان بالا نيست. بنابراين اگر فارغ‌التحصيل رشته‌هاي مهندسي صنايع، مهندسي شيمي و مواد غذايي، مهندسي مكانيك، مهندسي خودرو، مهندسي برق، مهندسي مواد و متالوژي و حتي مهندسي كشاورزي هستيد، بدون نگراني از شرايط زندگي اين شهر، براي آگهي‌هاي استخدام تبريز رزومه ارسال كنيد.

نگاهي به وضعيت صنعت در شهر تبريز

شهر تبريز ميزبان صنايع و كارخانه‌هاي بسيار معتبري است كه بهترين فرصت‌هاي استخدام تبريز را براي كارجويان اين شهر و استان آذربايجان شرقي فرآهم مي‌آورند. در ادامه از معرفي صنايع بزرگ شروع كرده و تا صنايع دستي اين استان پيش مي‌رويم و نقش آن‌ها را در كاريابي آذربايجان شرقي بررسي مي‌كنيم.

صنايع سنگين در تبريز

تبريز يكي از مراكز مهم صنعتي و قطب صنايع سنگين در منطقه شمال غرب كشور به‌حساب مي‌آيد. صنايع سنگين فعال در اين شهر شامل صنعت سيمان، نساجي، خودرو، ماشين‌سازي، پتروشيمي و داروسازي مي‌شود.

مثلا كبريت توكلي يكي از اولين كارخانه‌هاي احداث‌شده در تبريز است كه پيشرو صنعتي شدن اين شهر محسوب مي‌شود يا مثلا يكي از كارخانجات مشهور و معتبر تبريز، تراكتورسازي ايران است كه محصولاتي چون تراكتور، كاميونت، قطعات ريخته گردي و موتور را توليد مي‌كند. و يا يكي ديگر از كارخانجات بزرگ و معتبر شهر تبريز، گروه ماشين‌سازي تبريز است كه دومين شركت قديمي در اين زمينه به‌حساب مي‌آيد.
اين كارخانه انواع محصولات و ماشين‌آلات صنعتي مثل ماشين‌ابزار، ماشين‌هاي تراش، ماشين‌هاي فرز، ماشين‌هاي مته، قطعات ريخته‌گري و دستگاه‌هاي سي ان سي را توليد مي‌كند.

صنايع سبك تبريز

علاوه بر صنايع سنگين، صنايع كوچكي مثل صنايع شيميايي، ماشين‌آلات و تجهيزات، صنايع خانگي، نساجي، آشاميدني و دخانيات، پوشاك و چرم نيز در اين منطقه بسيار فعال هستند و باعث اشتغال‌زايي و رونق و افزايش فرصت‌هاي كاريابي تبريز شده‌اند. درواقع، بازار كار خوب تبريز و قرارگيري بيش از ۵۵% كارگاه‌هاي بزرگ صنعتي استان آذربايجان شرقي در اين شهر باعث شده بسياري از كارجويان براي يافتن موقعيت كاريابي و استخدام مناسب، از شهرهاي مختلف استان به تبريز مهاجرت بكنند.

در زير مي‌توانيد ليست كارخانجات تبريز را كه از اهميت زيادي برخوردار هستند، مشاهده كنيد:

  • شيرين عسل
  • تراكتورسازي ايران
  • كبريت توكلي
  • كارخانه مهر اصل
  • ايرانخودرو تبريز
  • كارخانه چرم‌سازي خسروي
  • الوان پلاست
  • آذر دما گستر
  • پتروشيمي تبريز
  • پالايشگاه تبريز
  • كارخانه آيدين
  • كارخانه‌هاي دوغ زمزم، خوشگوار و پگاه تبريز
  • داروسازي زهراوي
  • سيمان سفيد تبريز
  • و …

 

صنايع غذايي و آشاميدني تبريز

تبريز و استان آذربايجان شرقي، يكي از مراكز و قطب‌هاي مهم صنايع غذايي و آشاميدني ايران و منطقه خاورميانه هم محسوب مي‌شوند. درواقع، بيش از ۵۰% شيريني و شكلات توليد داخلي كه شامل بيش از ۶۰۰ نوع محصول مختلف مي‌شود در كارخانجات شهر تبريز توليد مي‌شود.

شكلات آناتا، گروه صنعتي غذايي شيرين عسل و شكلات آيدين ازجمله صنايع غذايي معتبر و مشهور اين شهر هستند كه امروزه در سطح كشوري و فرامرزي فعاليت خود را گسترش داده‌اند.

وجود كارخانجات متعدد صنايع غذايي باعث ايجاد فرصت‌هاي شغلي زيادي در اين شهر شده و به افزايش نرخ اشتغال و كاريابي تبريز كمك زيادي كرده است.

صنايع دستي و هنري تبريز

منطقه آذربايجان از قديم يكي از مراكز عمده صنايع‌دستي و هنري بوده و به‌ويژه در زمينه قالي‌بافي، توليد سفال و سراميك و جواهرسازي و نقره‌كاري فعال بوده است. شايد مهم‌ترين صنايع‌دستي تبريز كه به كشورهاي ديگر هم صادر مي‌شود را بتوان قالي مشهور تبريز دانست. شهرت اين شهر ازنظر قالي باقي تا حدي است كه از سوي شوراي جهاني صنايع‌دستي به‌عنوان شهر جهاني بافت شهر انتخاب‌شده است.

علاوه بر اين، صنعت چرم تبريز نيز از گذشته بسيار فعال و مشهور بوده و به اعتقاد بسياري، اين شهر قطب چرم‌سازي ايران به شمار مي‌رود. صنعت چرم نيز سهم قابل‌توجهي در اشتغال‌زايي و بهبود وضعيت كاريابي تبريز داشته و در بخشه‌اي توليد، عرضه و فروش محصولات، نيروي كار زيادي را به كار گرفته است.

جمع بندي

شهر تبريز مركز استان آذربايجان شرقي و يكي از مراكز مهم صنعتي و اقتصادي ايران و منطقه است. در اين استان، كارخانجات و شركت‌هاي معتبر زيادي وجود دارند كه باعث اشتغال‌زايي شده‌اند؛ بااين‌حال، بخش زيادي از اين شركت‌ها در مركز استان متمركز هستند و به همين دليل، وضعيت كاريابي و استخدام تبريز به‌مراتب بهتر از ساير شهرهاي استان است. اين موضوع، منجر به افزايش مهاجرت كارجويان از شهرهاي اطراف به تبريز شده است.

شهر تبريز درزمينه صنايع سنگين، خودروسازي، ماشين‌آلات و تجهيزات صنعتي، مواد غذايي، چرم‌سازي، فرش‌بافي و صنايع‌دستي و هنري فعاليت‌هاي اقتصادي چشمگيري دارد و در بسياري از اين زمينه‌ها در سطح كشور و منطقه خاورميانه سرآمد شده است.

چه مشاغلي در استان همدان بازار كار بهتري دارند؟

استان همدان يكي از متوازن‌ترين آمار توزيع نيروي انساني بين سه بخش اقتصادي كشاورزي، صنعت و خدمات و يكي از كمترين آمار بيكاري كشور را دارد و كمتر از ۴۳ درصد از نيروي كار اين استان در بخش خدمات مشغول به كار هستند. اكثر فرصت‌هاي استخدام روز همدان بدون در نظر گرفتن بخش خدمات كه بخش اقتصادي اصلي تمامي استان‌هاي كشور است، مربوط به رشته‌هاي مهندسي كشاورزي، مهندسي معدن و زمين‌شناسي است.همدان يكي از قطب‌هاي كشاورزي كشور محسوب مي‌شود و در تمامي بخش‌هاي كشاورزي، عملكردي عالي دارد و نياز بالايي به استخدام مهندس كشاورزي در اين استان احساس مي‌شود.

البته بخش صنعت نيز در همدان بسيار فعال است و اين استان در صنايع مختلفي مثل نساجي، صنايع غذايي، صنايع شيميايي و صنايع فلزي، حرف‌هايي براي گفتن دارد. صنايع دستي نيز نقش پررنگي در اقتصاد همدان دارند. همدان با داشتن جاذبه‌هاي طبيعي و آثار باستاني متعدد، پتانسيل بالايي براي جذب گردشگر دارد. شرايط آب و هوايي خوب، آب فراوان و خاك حاصلخيز سبب شده تا تمامي فعاليت‌هاي كشاورزي، از زراعت گرفته تا شيلات، در اين استان از شرايط خوبي برخوردار باشند. در بخش صنعت نيز تنوع زيادي در استان همدان مشاهده مي‌شود و كارخانه‌هاي صنايع غذايي، صنايع شيميايي، صنايع فولاد و فلزات اساسي، صنايع دارويي و … در همدان مشغول به فعاليت هستند. صنايع دستي نيز جايگاه ويژه‌اي در اقتصاد استان دارد.

بازار كار كساد مشاغل دولتي در همدان

سازمان‌هاي دولتي مختلفي مثل دانشگاه بوعلي سينا، بانك‌ها، سازمان جهاد كشاورزي و … در استان همدان نياز به استخدام نيروي انساني دارند. براي استخدام شدن در سازمان‌هاي دولتي ابتدا بايد در آزمون‌هاي استخدامي شركت كنيد. با اين حال، آمار استخدام دولتي همدان خيلي كمتر از آمار استخدام شركت‌هاي خصوصي است و به علاوه، معيارهاي استخدام در سازمان‌هاي دولتي خيلي شايسته‌سالارانه نيست و در صورتي از كه از سهميه‌هاي خاصي بي‌بهره باشيد، شانس شما براي استخدام شدن در سازمان‌هاي دولتي بسيار پايين است. بنابراين، به شما توصيه مي‌كنيم كه با مراجعه به سايت استخدام جاب ويژن، براي سازمان‌هاي خصوصي همدان، رزومه بفرستيد.

بازار كار مهندسي كشاورزي در استان همدان

شرايط آب و هوايي خاص استان همدان و بهره‌مندي از آب فراوان، سبب شده است كه تمامي بخش‌هاي كشاورزي، از زراعت گرفته تا باغداري، دامپروري، پرورش طيور و حتي شيلات سهم‌هاي نسبتا يكساني در كشاورزي استان همدان داشته باشند.

استان همدان با ميانگين بارندگي ۳۵۶ ميلي‌متر بر سال، در رتبه‌ي دوازدهم كشور از نظر ميزان بارندگي ساليانه قرار دارد. ماهيت آبرفتي زمين‌شناسي همدان، همراه با بارندگي ساليانه‌ي زياد، شرايط بسيار خوبي را براي كشاورزي در اين استان فرآهم آورده است. با اينكه استان همدان تنها ۲/۱ دهم از اراضي كشور را به خودش اختصاص داده، ۴/۴ درصد از توليدات كشاورزي كشور را تأمين مي‌كند. اين بخش، ۲۵ درصد از ارزش افزوده‌ي استان همدان را به خودش اختصاص داده و ۲۹ درصد از نيروي انساني فعال استان در بخش كشاورزي مشغول به كار هستند. شرايط استان همدان به گونه‌اي است كه توسعه در بخش كشاورزي، به طور نسبتا يكساني بين زيربخش‌هاي دامپروري، زراعت، باغداري، پرورش طيور و شيلات تقسيم شده و بخش كمي از توليدات كشاورزي استان نيز مربوط به پرورش زنبور عسل است.

فرصت‌هاي بسيار خوبي براي كسب و كار در همدان در بخش كشاورزي وجود دارد و بخشي از فرصت‌هاي استخدام امروز همدان مربوط به گرايش‌هاي مختلف رشته‌ي مهندسي كشاورزي است.

تعداد فرصت‌هاي شغلي براي خانم‌ها در همدان چقدر است؟

در سال ۱۳۹۸ حدود ۷۵ درصد از آقايان و حدود ۱۹ درصد از خانم‌هاي همداني از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند. متأسفانه مشاركت اقتصادي زنان در كشور ما در مقايسه با ديگر كشورهاي جهان بسيار پايين است و از اين نظر، كشور ما رتبه‌ي بسيار بدي دارد. مطابق با گزارش خبرگزاري ايرنا در سال ۱۳۹۸، نرخ مشاركت اقتصادي زنان در كشور، ۱۶ درصد بوده است. بنابراين، در مقايسه با ديگر شهرهاي كشور، بخش خوبي از آمار استخدام همدان خانم هستند و فرصت‌هاي شغلي خوبي به ويژه در بخش گردشگري براي بانوان در شهر همدان وجود دارد.

نقش پر رنگ بخش صنعت در ايجاد كار در همدان

با اينكه استان همدان ظرفيت بالايي براي پيشرفت در بخش صنعت دارد، ولي نمي‌توان يك صنعت خاص را به عنوان صنعت اصلي اين استان معرفي كرد. كارخانه‌هاي مختلف نساجي، داروسازي، صنايع غذايي، فلزات اساسي، صنايع شيميايي و … در استان همدان فعاليت دارند ولي هيچ يك از اين صنايع، مطابق با ظرفيت بالاي استان، توسعه نيافته‌اند. بخش معدن در اين استان بسيار موفق است و در حال حاضر، بيش از ۲۰۰ معدن فعال كاني‌هاي فلزي و غير فلزي مثل آهن، فلدسپات، آهك، تراورتن، گرانيت، ميكا، سيليس، پگماتيت و … در همدان مشغول به كار هستند.

بيشترين آمار اشتغال استان همدان در بخش خدمات است

در حالي كه در اكثر استان‌هاي كشور، بالاي ۵۰ درصد از نيروي انساني در بخش خدمات مشغول به كار هستند، در استان همدان و مطابق با آمار سال ۱۳۹۷، تنها كمتر از ۴۳ درصد در اين بخش اقتصادي مشغول به كار بوده‌اند. اين موضوع نشان از فعال بودن بخش‌هاي صنعت و كشاورزي و اقتصاد مولد استان همدان است.

بخش زيادي از اشتغال همدان در بخش خدمات، مربوط به حوزه‌ي گردشگري است. اين استان، علاوه بر داشتن جاذبه‌هاي طبيعي مثل تالاب آبشينه، آبشار گنجنامه، سراب گيان، دشت ميشان و غار عليصدر و آثار تاريخي مثل آرامگاه باباطاهر عريان، آرامگاه پورسينا، تپه هگمتانه و موزه پورسينا و ديگر جاذبه‌هاي گردشگري، سالانه تعداد زيادي گردشگر را به خود جذب مي‌كند و بنابراين، فرصت‌هاي خوبي براي فعاليت هتل‌ها و آژانس‌هاي مسافرتي در اين شهر، ايجاد شده است.

آمار كارجويان و استخدام شدگان همداني

در سال ۱۳۹۸، بيش از چهار هزار و ۱۰۰ فرصت شغلي در مراكز كاريابي استان همدان ثبت شده و از اين تعداد، كمتر از ۱۲۰۰ فرصت استخدام مربوط به مركز استان، يعني شهر همدان بوده است. اين در حالي است كه تعداد متقاضيان كار كه در كاريابي‌هاي اين استان ثبت نام كرده‌اند، بالغ بر ۶۰۰۰ نفر بوده است كه از اين تعداد، بيش از ۳۹۰۰ نفر در شهر همدان ثبت نام كرده‌اند. از اين تعداد، كمتر از ۳۰۰۰ نفر در كل استان و حدود ۱۶۰۰ نفر در شهر همدان، به كار گمارده شده‌اند.

شما مي‌توانيد با مراجعه به سايت كاريابي جاب ويژن، به صورت رايگان براي آگهي‌هاي استخدامي همدان رزومه بفرستيد.

آشنايي با شغل روانشناسي و شرايط لازم براي استخدام روانشناس و مشاور

روانشناسي از آن دست مشاغلي است كه تا همين يكي دو دهه پيش بسيار مغفول مانده بود؛ اما با افزايش آگاهي مردم نسبت به اهميت سلامت روان و لزوم مراجعه به روان درمانگر، اين شغل نيز مسير رو به رشدي پيدا كرده است. در حال حاضر، بازار كار و تعداد آگهي هاي استخدام ليسانس روانشناسي وضعيت خوبي دارد و اين افراد با توجه به مدرك تحصيلي و مهارت‌هايشان مي‌توانند به عنوان روانشناس در مراكز مختلف استخدام شوند. مراكز مشاوره و كلينيك‌هاي روانشناسي، سازمان‌ها، مدارس، بيمارستان‌ها، زندان‌ها و مراكز خدمات اجتماعي و بهزيستي از جمله مراكزي هستند كه نياز به استخدام روانشناس دارند.

در اين مقاله سايت كاريابي جاب ويژن قصد داريم در مورد شغل روانشناس صحبت كنيم و راجع به انواع مشاغل و شاخه‌هاي روانشناسي، وظايف، شرايط كاري و بازار كار اين شغل، توضيحات كاملي به شما ارائه كنيم. پس در ادامه با ما همراه باشيد.

چارچوب اصلي وظايف شغلي يك روانشناس چيست؟

روانشناس رويكردي علمي به رفتارها و ذهنيت انسان دارد و به مراجعين كمك مي‌كند دليل و ريشه رفتارهايشان را متوجه شوند و با اصلاح و تغيير آن‌ها زندگي بهتري داشته باشند. روانشناس از طريق گفتگو با مراجعين در فضايي امن و قابل‌اعتماد، ريشه مشكلات و رفتارها را شناسايي مي‌كند و به بيماران كمك مي‌كند با تروما و آسيب‌هاي رواني بهتر كنار بيايند و بتوانند رضايتمندي بالاتري از زندگي خود پيدا كنند.

معمولاً كارفرماها از استخدام روانشناس اين انتظارات را دارند:

  • تشخيص و درمان اختلالات رواني، عاطفي و رفتاري
  • ارزيابي و تحليل بيماران و ارائه درمان‌ مناسب
  • كمك به مراجعين براي تعيين اهداف زندگي و دستيابي به پيشرفت و موفقيت فردي، اجتماعي، آموزشي و شغلي
  • پيگيري و نظارت بر روند  پيشرفت و بهبودي مراجع
  • آموزش و برگزاري دوره‌ها و كارگاه‌هاي آموزشي
  • تحقيق و مطالعه و انتشار يافته‌هاي تحقيق در نشريات و مجلات روانشناسي

روانشناسان در چه مراكزي استخدام مي‌شوند؟

  • بهزيستي و سيستم بهداشت و روان
  • كلينيك‌هاي روان‌پزشكي و روانشناسي
  • مراكز مشاوره و خدمات بهداشت روان
  • بيمارستان‌ها
  • مراكز خيريه و مددكاري اجتماعي
  • مراكز بهداشتي و كلينيك‌هاي محلي
  • مدارس و دانشگاه‌ها
  • زندان‌ها

اين ويژگي‌هاي شخصيتي باعث موفقيت روانشناسان مي‌شود!

كسي كه در زمينه درمان اختلالات رواني فعاليت مي‌كند علاوه بر مدرك تحصيلي و دانش تخصصي، به برخي مهارت‌هاي نرم نيز نياز خواهد داشت. بدون اين مهارت‌هاي فردي، روانشناس نمي‌تواند به طور كامل و موفق وظايفش را انجام بدهد و توفيقي در زمينه درمان اختلالات رواني بيماران نخواهد داشت. برخي از اين ويژگي‌هاي عبارت‌اند از:

حس همدلي: درك درد و ناراحتي بيماران و كمك به آن‌ها براي شناسايي علت و ريشه يك مشكل يا حس به همدلي بالايي نياز دارد.

قابل‌اعتماد و امانت‌دار: مراجعين در مورد خصوصي‌ترين افكار، رازها و احساساتشان كه شايد تابه‌حال به كسي نگفته باشند با روانشناس صحبت مي‌كنند. بنابراين يكي از ويژگي‌هاي مهم و ضروري براي استخدام روانشناس قابل‌اعتماد بودن و محرمانه نگه‌داشتن اطلاعات خصوصي مراجعين است.

مهارت‌هاي ارتباطي بين فردي فوق‌العاده قوي: روانشناس براي كمك و درمان بيماران بايد اول ارتباط خوب و محكمي با آن‌ها  برقرار كند.

مهارت سكوت و صحبت به‌موقع: روانشناس براي اينكه محيطي امن براي بيماران ايجاد كند بايد زمان مناسب براي سكوت و فقط گوش دادن و زمان مناسب براي صحبت و مداخله را تشخيص بدهد.

تفكر انتقادي و تحليلي: اين مهارت به روانشناس در تحليل بيماران و تشخيص دقيق مشكل و توصيه درمان مناسب كمك زيادي مي‌كند.

ازآنجاكه روانشناس هر روز با مشكلات حساس رواني سروكار دارد به حس دلسوزي، همدلي، درك بالا و صبر و مهرباني زيادي نياز دارد. البته روانشناس بايد واقع‌بين و منطقي هم باشد و توصيه‌هاي خود را به شيوه‌اي بيان كند كه مراجع به‌جاي واكنش دفاعي، آن‌ها را بپذيرد . 

بازار كار روانشناسي در آينده چطور خواهد بود؟

شايد تا چند سال پيش مراجعه به روانشناس با ذهنيت‌هاي منفي و پيش‌داوري‌هاي غلطي همراه بود؛ اما خوشبختانه در چند سال گذشته آگاهي مردم نسبت به مقوله سلامت روان تغييرات زيادي كرده است و روانشناسي به‌عنوان يكي از مشاغل ضروري و مهم جايگاه خوبي پيدا كرده است. در چند سال آينده روانشناسي با رشد و اقبال بالايي روبرو خواهد بود و يكي از دلايل اين امر، افزايش آگاهي عموم مردم نسبت به سلامت روان و لزوم مراجعه به روانشناس است. پيش‌بيني مي‌شود در فاصله سال‌هاي 2018 تا 2028 استخدام روانشناس حدود 14 درصد رشد داشته باشد كه به‌مراتب بسيار بيشتر از ساير مشاغل است.

استخدام روانشناس در حوزه‌هاي مختلف نيز با رشد و افزايش روبرو خواهد بود و مدارس، بيمارستان‌ها، سازمان‌ها، خدمات اجتماعي، مراكز درماني و … با پي بردن به اهميت سلامت روان اقدام به استخدام روانشناس خواهند كرد. همچنين با توجه به اينكه جمعيت ايران و جهان به سمت پير شدن پيش مي‌رود، براي مواجهه افراد مسن با پيري و عوارض و مشكلات رواني ناشي از آن به تخصص و مهارت‌هاي روانشناس نياز خواهد بود.

براي روانشناس شدن چه تحصيلاتي بايد داشته باشيم؟

حداقل مدرك تحصيلي موردنياز براي استخدام روانشناس، مدرك كارشناسي روانشناسي است. بااين‌حال در هر حوزه ممكن است مدارك تحصيلي بالاتر در اولويت جذب و استخدام باشند. مثلا ممكن است با مدرك ليسانس بتوانيد به‌عنوان روانشناس مدرسه يا روانشناس سازماني استخدام شويد؛ اما بسياري از مدارس، سازمان‌ها و مراكز ديگر مدرك كارشناسي ارشد يا حتي دكترا را به‌عنوان شرايط احراز شغل مورد توجه قرار مي‌دهند.

حرف آخر

در اين مقاله سايت استخدامي جاب ويژن راجع به موقعيت شغلي روانشناس و موقعيت‌هاي استخدام روانشناس صحبت كرديم تا ديد جامع و كاملي از بازار كار اين حرفه پيدا كنيد. زندگي پرسرعت و پرمشغله امروزي، افزايش استرس و اضطراب زندگي، پير شدن جمعيت و افزايش حس تنهايي و ناكامي در دنياي رقابتي امروز باعث افزايش احساسات ناخوشايند در افراد مي‌شود و كيفيت و رضايتمندي آنان از زندگي را به طريقه منفي تحت تأثير قرار مي‌دهد. از همين رو، نياز به تخصص و راهنمايي‌هاي روانشناس بيش از قبل احساس مي‌شود و افراد زيادي براي بهبود كيفيت زندگي خود براي درمان به روانشناس مراجعه مي‌كنند. علاوه بر درمان فردي، روانشناسان به سازمان‌ها و محيط‌هاي كاري كمك مي‌كنند كاركنان رضايت بيشتري از شغل خود داشته باشند و در نتيجه عملكرد و بازدهي كاركنان بالاتر برود.

در حال حاضر در سايت استخدام و كاريابي جاب ويژن موقعيت‌هاي شغلي مختلفي براي استخدام روانشناس، مشاور تحصيلي-آموزشي و مددكار اجتماعي وجود دارد و با بررسي آگهي‌ها مي‌توانيد فرصت شغلي مناسبي پيدا كنيد و هرچه زودتر استخدام شويد.

 

آشنايي با گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي و رشته فضاي سبز

مهندسي كشاورزي گرايش‌هاي بسيار متعددي دارد و سازمان‌هاي دولتي و خصوصي متعددي نيازمند استخدام مهندس كشاورزي با حقوق بالا در گرايش‌هاي مختلف هستند ولي در كشور ما نيز همانند بسياري ديگر از كشورهاي دنيا، دولت، بيشترين سهم را در جذب نيروي انساني در حوزه‌ي كشاورزي دارد.

هر شهري براي زيبايي، حفاظت‌ از پوشش‌هاي گياهي مختلف، كاهش آلودگي هوا، آلودگي صوتي و بصري نياز به مهندس فضاي سبز دارد. تقريبا تمام شركت‌ها، دانشگاه‌ها، سازمان‌هاي دولتي و خصوصي و شهرداري‌ها به دنبال استخدام مهندس فضاي سبز و كشاورزي هستند.

با توجه به افزايش روزافزون جمعيت انسان و چالش‌هايي كه پيش روي كشاورزي و و صنعت توليد غذا وجود دارد، اهميت رشته‌ي مهندسي كشاورزي روز‌به‌روز بيشتر مي‌شود. دانشجويان اين رشته مي‌آموزند كه چگونه سيستم‌هاي كشاورزي را مكانيزه و بهينه كنند، بازدهي توليد محصولات كشاورزي را افزايش دهند، محصولات را به بهترين شكل ممكن فراوري كنند و روش‌هايي براي ذخيره‌سازي، انتقال و نگهداري مواد غذايي، توسعه دهند.

امروزه بيشتر شهرها در حال گسترش و توسعه هستند. به همين دليل اهميت رشته مهندسي فضاي سبز بيشتر از گذشته به چشم مي‌آيد. مهندس فضاي سبز كسي است كه علاقه زيادي به طراحي، معماري و علم باغباني و كشاورزي دارد. 

در اين مقاله مي‌خواهيم در رابطه با گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي و رشته مهندسي فضاي سبز صحبت كنيم. با ما همراه باشيد.

علوم و صنايع غذايي در مهندسي كشاورزي

موضوع اصلي اين رشته، مطالعه‌ي خواص فيزيكو-شيميايي محصولات كشاورزي و مواد غذايي، به منظور انتخاب بهترين روش جمع‌آوري، فراوري، تكميل، بسته‌بندي، نگهداري و حمل است. اين رشته يكي از گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي در مقطع كارشناسي است و فارغ‌التحصيلان آن مي‌توانند به عنوان مدير واحدهاي صنعتي، كارشناس متخصص در امور برنامه‌ريزي، آموزشي و تحقيقاتي يا كارشناس فني جهت مديريت خط توليد، مشغول به كار شوند.

درباره رشته مهندسي فضاي سبز

هندسي فضاي سبز يك رشته ميان-رشته‌اي است و از سه رشته علوم و مهندسي باغباني، مهندسي عمران و معماري تشكيل شده است. در اين رشته بيشتر دروس معماري، طراحي، كشاورزي و باغباني به دانشجويان آموزش داده مي‌شود. جالب است بدانيد به رشته مهندسي فضاي سبز، مهندسي طراحي منظر هم گفته مي‌شود. دانشجويان اين رشته بايد حدود ۴ سال مطالعه داشته باشند تا بتوانند مدرك كارشناسي خود را اخذ كنند. بعد از آن بايد در دوره كارآموزي شركت كنند و سپس با دريافت مجوز كار مي‌توانند به‌عنوان ناظر و اجراكننده فضاي سبز شهري، فعاليت خود را آغاز كنند. هدف از پرورش دانشجويان اين رشته، افزايش كيفيت زندگي ساكنين شهرها و حفظ پوشش گياهي و محيط طبيعي است.

گياه‌پزشكي چيست؟

گياهان نيز مانند انسان‌ها و حيوانات، بيمار مي‌شوند. در واقع تعداد بيماري‌هاي گياهي شناخته شده، بسيار بيشتر از تعداد بيماري‌هاي انساني يا حيواني شناخته شده است زيرا انسان از گونه‌هاي بسيار متعددي از گياهان براي كشاورزي و توليد غذا، به عنوان گياهان زينتي يا به عنوان گياهان دارويي، استفاده مي‌كند. علمي كه به مطالعه‌ي بيماري‌هاي گياهي مي‌پردازد، گياه‌پزشكي (phytopathology) نام دارد. انواع بسيار مختلفي از ميكروارگانيسم‌ها، شامل قارچ‌ها، باكتري‌ها، ويروس‌ها و نماتودها، سبب ايجاد بيماري‌هاي گياهي مي‌شوند. همچنين، شرايط محيطي و كمبودهاي خاك نيز در ايجاد بيماري‌هاي گياهي نقش دارند.

چه كسي را مي‌توان مهندس فضاي سبز ناميد؟

مهندس فضاي سبز (Landscape engineering) به شخصي توانمند، باهوش، هنرمند و خلاق گفته مي‌شود كه شناخت كافي درباره پوشش‌هاي گياهي و اصول طراحي، تنظيم، نظارت بر عملكرد و اجراي فضاي سبز را دارد و دوست‌دار محيط زيست است. يك مهندس فضاي سبز بايد اطلاعات كافي در رابطه با علم كشاورزي مانند خاك‌شناسي، هواشناسي، چمن‌كاري، باغباني و گل‌كاري، آبياري، مواد گياهي، طراحي گرافيكي، دانش اكولوژي و علوم جغرافيايي را داشته باشد و بتواند از آن‌ها در جهت ايجاد و طراحي و اجراي فضاي سبز شهري استفاده كند.

آشنايي با گرايش اصلاح نباتات

گرايش زراعت و اصلاح نباتات يكي از گرايش‌هاي مهندسي كشاورزي در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد است. فارغ‌التحصيلان اين رشته مي‌توانند با استفاده از روش‌هاي مهندسي ژنتيك، به منظور توليد گياهان تراريخته براي كشاورزي با بازدهي بيشتر يا به منظور توليد محصولاتي كه به صورت طبيعي توسط گياهان توليد نمي‌شوند، استفاده مي‌كنند. متأسفانه اين گرايش در كشور ما بازار كار خوبي ندارد. اين مهندسين معمولا در مراكز تحقيقاتي به كار گرفته مي‌شوند كه شمار اين مراكز تحقيقاتي در ايران بسيار كم و در نتيجه، ميزان استخدام گرايش اصلاح نباتات، بسيار پايين است.

وظايف و مسئوليت‌هاي مهندسين فضاي سبز چيست؟

  • كاشت و پرورش گياهان و درختان در حاشيه خيابان‌ها و ميادين شهرها
  • طراحي و ايجاد فضاي سبز و شهري، مناطق مسكوني، تجاري و اداري
  • ايجاد محوطه‌سازي با هدف كاهش آلودگي هوا، آلودگي صوتي و بصري
  • حفاظت از تنوع گياهي و محيط طبيعي
  • تجزيه و تحليل گزارش‌هاي زيست محيطي
  • تهيه برنامه فصلي و سالانه فضاي سبز
  • نظارت بر كاشت بذر، هرس درختان و سم‌پاشي و كوددهي
  • تهيه نمايش‌هاي بصري از پروژه‌هاي آينده و برآورد هزينه آن‌ها

گرايش اقتصاد كشاورزي به چه موضوعاتي مي‌پردازد؟

اين گرايش نيز در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد ارائه مي‌شود. اقتصاد كشاورزي عبارت است از مطالعه‌ي تخصيص، توزيع و استفاده از منابع و مطالعه‌ي كالاهاي توليد شده توسط كشاورزي. اقتصاد كشاورزي نقش مهمي در توسعه‌ي اقتصادي دارد. بازار كار اين رشته نيز در كشور ما بسيار ضعيف است. اكثر سازمان‌هاي دولتي نياز به استخدام مهندس كشاورزي گرايش اقتصاد كشاورزي دارند ولي شانس استخدام در سازمان‌هاي دولتي در كشور ما بسيار پايين است.

مهندسين فضاي سبز به چه مهارت‌ها و توانمندي‌هايي نياز دارند؟

يك مهندس فضاي سبز بايد روي نرم‌افزارهايي مانند RETC ،Garden Planner ،OPTIWAT ،Cropwat 8 و نرم‌افزار اطلس گياهان تسلط كافي و لازم را داشته باشد تا بتواند در محل كار خود به‌عنوان يك نيروي موفق مشغول به كار شود. به مهارت‌هاي غير فني، مهارت‌هاي شخصي و ارتباطي هر فرد، مهارت نرم (مهارت شخصي) گفته مي‌شود كه ذاتي هستند و با تمرين مي‌توانيد آن‌ها را تقويت كنيد. براي استخدام در شركت‌ها به عنوان مهندس فضاي سبز بايد به مهارت‌هاي نرمي مانند مديريت زمان، نظارت، مديريت منابع انساني، تفكر انتقادي و هماهنگ‌سازي تسلط داشته باشيد.

آشنايي با رشته باغباني

يكي از محبوب‌ترين و گسترده‌ترين گرايش‌هاي رشته‌ي مهندسي كشاورزي، گرايش علوم باغباني است. پرورش محصولات باغي و گلخانه‌اي مثل ميوه و سبزيجات و گياهان زينتي در حوزه‌ي علوم باغباني قرار دارند. بعضي از سازمان‌هاي دولتي و خصوصي نيازمند استخدام مهندس كشاورزي گرايش باغباني هستند اما معمولا كساني اين رشته را انتخاب مي‌كنند كه قصد دارند كسب‌وكار خودشان را راه‌بياندازند. شما مي‌توانيد براي مشاهده آگهي‌هاي استخدام روز مهندس باغباني به كاريابي‌هاي اينترنتي مراجعه كنيد.

فرصت‌هاي شغلي ديجي كالا چيست و چگونه مي‌توان در بزرگ‌ترين فروشگاه اينترنتي كشور استخدام شد؟

كارجويان مي‌توانند از روش‌هاي مختلف از فرصت‌هاي استخدام ديجي كالا اطلاع پيدا كنند: روش اول: مراجعه به سايت استخدامي جاب ويژن و صفحه استخدام شركت ديجي كالا در سايت. روش دوم: فعال‌سازي ايميل اطلاع رساني براي دريافت جديدترين آگهي‌هاي منطبق با رزومه شما در هر هفته. روش سوم: عضويت در كانال يا ربات تلگرامي جاب ويژن يا مراجعه به شبكه‌هاي اجتماعي مثل لينكدين

موقعيت استخدامي براي برنامه نويس در ديجي كالا

ديجي كالا از برنامه‌نويسان بك‌اند و فرانت‌اند، مهندسين تست نرم‌افزار، مهندسين نرم‌افزار، برنامه‌نويسان React Native و … دعوت به همكاري مي‌كند.

يكي از جايگاه‌هاي شغلي كه هر كسب‌وكار تجارت الكترونيك به آن نياز دارد، برنامه‌نويس است. از آن‌جايي كه امروزه بازار كار برنامه‌نويسي بسيار داغ است و ديجي كالا نيز همانند هر كسب‌وكار اينترنتي ديگري نياز بالايي به جذب برنامه‌نويس‌ها دارد، در اين موقعيت شغلي استخدام مي‌كند.

اين شركت به طور پيوسته تلاش مي‌كند تا تيم‌هاي برنامه‌نويسي خود را تقويت كند تا سايت ديجي كالا و وب‌سايت فروشگاه‌ها و اپليكيشن‌هايش را در بهينه‌ترين حالت ممكن حفظ كرده و روز‌به‌روز تجربه‌ي كاربران از جستجوي خدمات و خريد كردن از اين فروشگاه را بهبود بخشد.

نمونه فرم استخدامي فروشگاه اينترنتي ديجي كالا

كارجوياني كه تمايل به پيدا كردن كار در ديجي كالا دارند حتما نام فرم استخدام ديجي كالا را بارها شنيده‌اند. اين شركت براي تسريع فرآيند استخدام و جذب نيرو، فرمي به نام فرم استخدام ديجي كالا تهيه كرده است و متقاضيان و كارجويان مي‌بايست براي شروع فرآيند و ثبت نام آنلاين، اين فرم را تكميل كنند.

مراحل مختلف اين فرم عبارت‌است از:

در مرحله اول پس از واردشدن به صفحه فرم استخدام ديجي كالا، دكمه شروع را بزنيد و نام و نام خانوادگي خود را وارد كنيد و روي دكمه بعدي كليك كنيد.

در مرحله بعد لازم است كد ملي خود را وارد كرده و به صفحه بعدي برويد. سپس جنسيت خود را مشخص كنيد.

در صفحات بعدي، محله سكونت و آدرس خود را مشخص كنيد. سال تولد و شماره موبايل و مدرك تحصيلي خود را وارد كنيد.

در آخر نيز سوالاتي در مورد امكان كار كردن به صورت شيفتي و امكان ارائه ضامن را پاسخ خواهيد داد و تكميل فرم استخدام ديجي كالا در اينجا به پايان مي‌رسد. در صورتي كه بخشي را تكميل نكرده‌ايد مي‌توانيد روي دكمه بازبيني كليك كنيد تا كل فرآيند فرم استخدام ديجي كالا را مرور كنيد.

استخدام ديجي كالا

دفتر مركزي ديجي كالا واقع در خيابان گاندي تهران واقع است كه كارهاي بازاريابي ديجيتال و تأمين كالاي اين شركت در آن ساختمان انجام مي‌شود. همچنين اين شركت دو دفتر ديگر، يكي در منطقه جردن تهران براي انجام كارهاي تكنيكي و مالي و ديگري در شهرك دانش واقع در اتوبان سابق تهران-كرج دارد. اين شركت تعدادي انبار در تهران نيز دارد.

شركت خصوصي ديجي كالا كه ۱۵ سال از تأسيس آن مي‌گذرد، بزرگترين شركت تجارت الكترونيك در كشور ايران است كه بيش از ۷۰٪ از حجم گردش مالي خريدهاي اينترنتي در كشور ايران را به خودش اختصاص داده است. معتبرترين و بهترين فروشگاه اينترنتي ديجي كالا با خدمات‌دهي عالي به مشتريان و فروش كالاهاي بسيار متنوع و پذيرش كالاهاي مرجوعي، توانسته است به طور پيوسته جايگاه خود را به عنوان برترين كسب‌وكار تجارت الكترونيك كشور، محكم كند.

استخدام در ديجي كالا چندان دست نيافتني نيست. اين شركت همواره تلاش كرده است تا فرصت‌هاي شغلي تخصصي و غيرتخصصي متعددي را ايجاد كرده و در صورتي كه شايستگي‌هاي كافي و انطباق لازم با فرهنگ سازماني ديجي كالا را داشته باشيد، مي‌توانيد با ارسال رزومه به اين شركت، شانس بالايي براي ورود به اين سازمان عظيم داشته باشيد.

كرونا و ديجي كالا

همزمان با شيوع بيماري كرونا و لزوم رعايت قرنطينه و فاصله گذاري اجتماعي، ميزان خريدهاي آنلاين مردم به طرز بي‌سابقه‌اي افزايش پيدا كرد. به همين دليل، ديجي كالا به عنوان بزرگ‌ترين فروشگاه اينترنتي ايران و براي پاسخگويي به اين حجم بالاي مشتريان تصميم به افزايش نيروي انساني خود گرفت. همچنين در 8 استان ديگر كشور، انبارهاي ديجي كالا راه اندازي شد تا محدوديت‌هاي ارسال كالا حذف شوند. در اين راستا، شركت ديجي كالا اعلام كرد كه به استخدام 2 هزار نيروي كار جديد نياز دارد. فاز اول جذب نيرو نيز در بخش ارسال كالا، انبارداري و لجستيك بود.

ديجي كالا براي كمك به افرادي كه به خاطر كرونا كارشان را از دست داده‌اند اعلام كرد كه اولويت استخدام با عزيزاني است كه در دوره كرونا بيكار شده اند.

البته ديجي كالا به فكر حفظ سلامتي كاركنان خود نيز بوده و با در پيش گرفتن راهكارهايي مثل كوتاه كردن شيفت‌هاي كار و زمان‌هاي استراحت و رعايت پروتكل‌‌هاي بهداشتي تلاش كرده است تا با سرويس دهي به مشتريان، از سلامت كاركنانش نيز محافظت كند.

بخش اعظم نيروي كار مورد نياز ديجي كالا در حال حاضر مربوط به بخش عمليات است و شامل مشاغلي چون توزيع و ارسال كالا، كارگر ساده، راننده، كارگر انبار، انباردار، لجستيك و … مي‌شود.

موقعيت‌هاي شغلي متنوع ديجي كالا

قابل ذكر است كه ديجي كالا يك فروشگاه اينترنتي است و محصولي توليد نمي‌كند؛ به همين دليل، تنها در حوزه‌هايي مثل مالي و حسابداري، فروش و توزيع كالا، مديريت بازرگاني، برنامه‌نويسي، بازاريابي ديجيتالي و تمامي حوزه‌هاي مرتبط و تعدادي شغل غيرتخصصي مثل انباردار، راننده، كارگر ساده، نگهبان، اپراتور تلفن، و … جايگاه‌ شغلي دارد.

به گزارش ديجياتو حدود ۵٪ از جايگاه‌هاي شغلي در ديجي‌كالا مربوط به بخش فناوري يعني طراحي و توسعه‌ي نرم‌افزار، برنامه‌نويسي و موارد مربوط به فناوري ارتباطات، ۱۸٪ مربوط به بخش غيرعمليات يعني حقوقي، منابع انساني، توسعه‌ي كسب‌وكار، بازاريابي و تجربه مشتريان و ۷۷٪ مربوط به بخش عمليات يعني انبار، پخش و توزيع، امور مشتريان و توليد محتوا است.

جمع‌بندي

شركت بزرگ ديجي كالا يكي از موفق‌ترين استارتاپ‌هاي ايراني و بزرگ‌ترين فروشگاه اينترنتي كشور است كه درصد بالايي از فروش اينترنتي كل كشور را به خود اختصاص داده است. اين شركت در 15 سال فعاليت خود موفق شده است از يك استارتاپ كوچك به شركتي بزرگ و معتبر تبديل شود كه خدمات خود را در اكثر استان‌هاي كشور ارائه مي‌كند.

پيشرفت و موفقيت و اعتبار اين شركت باعث شده است كارجويان زيادي علاقمند به استخدام در ديجي كالا باشند و به دنبال موقعيت‌هاي شغلي آن باشند. براي مشاهده اين فرصت‌هاي شغلي سري به سايت استخدامي جاب ويژن بزنيد.

بررسي وضعيت بازار كار و حقوق حسابداري

حسابداري يكي از مشاغلي است كه بازار كار بسيار خوبي دارد زيرا هر شركتي نيازمند استخدام حسابدار با حقوق مناسب است. با اين حال، بعضي از فرصت‌هاي شغلي حسابداري نسبت به بعضي ديگر بهتر هستند. بنابراين، رقابت زيادي براي تصاحب اين فرصت‌هاي شغلي وجود دارد.

حسابداري داراي شاخه‌هاي مختلفي است كه حسابداري مالي تنها يكي از آن‌ها است. منظور از حسابداري، ثبت دقيق و سيستماتيك تراكنش‌هاي مالي يك كسب‌وكار است. حسابداري نقش مهمي در كسب‌وكارها دارد زيرا به مديران مي‌گويد كه كسب‌وكار چه درآمدها و هزينه‌هايي دارد. با رقابتي شدن بازارها و افزايش ميزان تراكنش‌هاي مالي، نياز شركت‌ها به استخدام حسابدار افزايش يافته و بازار كار اين رشته، بهتر شده است.

در هر شركت و سازمان، يكي از مهم‌ترين مسائل براي مديران و ساير كارمندان مجموعه، مسائل مالي مانند سود، هزينه، حقوق و… است. به همين دليل جذب حسابدار از حساس‌ترين و سخت‌ترين كارهاست. تمامي امور مالي از جمله بودجه‌بندي، بستن حساب‌ها، پرداخت حقوق و دستمزد و… بر عهده حسابدار شركت است. اين مسئله باعث شده تقاضا براي استخدام حسابدار روزبه‌روز افزايش يابد.

در اين مقاله مي‌خواهيم در راباطه با بازار كار و حقوق حسابداري صحبت كنيم. با ما همراه باشيد.

افزايش تقاضا براي استخدام حسابدار در سال‌هاي اخير

همان‌گونه كه مي‌دانيد؛ و وظيفه اصلي هر حسابدار، سروسامان دادن به مسائل مالي شركت‌ها و برنامه‌ريزي براي كسب سود بيشتر است. بنابراين هر كجا پولي ردوبدل مي‌شود؛ بايد حسابداري هم حضور داشته باشد. از آنجا كه اساسي‌ترين مسئله هر سازمان كسب درآمد است مي‌توان گفت در هر شركت و مجموعه‌اي، كوچك يا بزرگ، توليدي يا خدماتي، استخدام حسابدار ضروري به نظر مي‌رسد. با توجه به افزايش شركت‌هاي ثبت شده و سختگيري بيشتر در قوانين مالياتي، نياز به جذب حسابدار بيشتر شده و آزادي عمل بيشتري در انتخاب مسير شغلي خود به‌عنوان حسابدار داريد. البته نياز به حسابدار و تعداد فرصت‌هاي شغلي پيشنهادي، به عوامل ديگري مانند رشد اقتصادي هم وابسته است.

 پيشبيني مي شود كه اين رشته از سال ۲۰۱۹ تا سال ۲۰۲۹، حدود چهار درصد رشد داشته باشد. اين ميزان، برابر با ميزان ميانگين تمامي مشاغل در اين بازه زماني است. به طور كلي، هر چه وضعيت اقتصادي بهتر باشد، شركت‌ها نياز بيشتري به حسابداران خواهند داشت.

يكي از مزاياي اين شغل، امكان انجام كارها به صورت غيرحضوري و يا پاره وقت است. بسياري از حسابدارها، با استفاده از اين مزيت، چندين پروژه را به صورت همزمان و بدون حضور در شركت‌ها انجام مي‌دهند. اين امكان نه تنها باعث شده حسابدارها بتوانند درآمد بيشتري كسب كنند؛ بلكه به كارفرما هم اجازه مي‌دهد هزينه كمتري بابت حضور حسابدار در شركت بپردازد.

در حال حاضر تمامي شركت‌هاي خصوصي و سازمان‌هاي دولتي، نيازمند حسابدار هستند. با وجود تمامي پيشرفت‌هايي كه در فناوري حاصل شده است، هنوز هيچ اپليكيشني نمي‌تواند جاي حسابداران را بگيرد. به همين دليل، پيشبيني مي‌شود كه با رشد كلي مشاغل در دهه‌ي پيش رو، نياز به حسابدارن نيز افزايش يابد.

حسابداران چه ميزان حقوق مي‌گيرند؟

حقوقي كه حسابدارها دريافت مي‌كنند؛ ارتباط مستقيمي با مهارت‌ها، سابقه كار و مجموعه‌اي دارد كه در آن مشغول هستند. البته شما مي‌توانيد علاوه بر كار تمام وقت به دنبال استخدام حسابدار پاره‌وقت يا دوركار هم باشيد و بعد از ساعات كاري با انجام اين پروژه‌ها، حقوق بيشتري دريافت كنيد. همچنين بيشتر سازمان‌ها، هنگام گزينش حسابدار كمتر به مدرك تحصيلي توجه مي‌كنند و گذراندن دوره‌هاي معتبر در موسسات مطرح، از اهميت بيشتري برخوردار است و مي‌تواند در بالا رفتن حقوق دريافتي شما تاثيرگذار باشد.

آشنايي با شغل كمك حسابداري

دستيار حسابدار يا Accounting Assistant با انجام امور مالي ابتدايي و اوليه به بخش مالي و حسابدار ارشد شركت‌ها و سازمان‌ها كمك مي‌كند. تمركز اصلي وظايف و مسئوليت‌هاي اصلي كمك حسابدار روي حساب‌هاي دريافتي و پرداختي است و با انجام كارهايي مثل تايپ كردن، بايگاني، برقراري تماس‌هاي تلفني لازم، رسيدگي به ايميل‌ها، نامه‌‎ها و فاكتورها و حسابداري اوليه به بخش مالي كمك مي‌كند.

يك حسابدار بايد چه كارهايي انجام دهد و چه مسئوليت‌هايي دارد؟

  • آماده كردن بودجه، صورت درآمد، هزينه، حقوق و دستمزد و…
  • تسلط كامل به قوانين مالياتي و پرداخت ماليات
  • ثبت كردن ريز هزينه‌ها، درآمدها و فاكتورها
  • مشخص كردن بستانكار و بدهكار و تراز كردن حساب‌ها
  • كار كردن با حساب‌رسان خارجي و ارائه گزارش به آنها
  • آماده كردن اسناد مالي و ارائه توضيحات درباره آنها
  • تعيين اهداف مالي (با كمك مديريت) و ارائه برنامه براي رسيدن به آنها
  • آماده‌سازي ترازنامه‌ها و صورت‌هاي سود و زيان
  • پرداخت حقوق و دستمزد و تهيه گزارش از اين موارد

حسابداري پاره وقت براي چه كساني مناسب است؟

پيدا كردن يك كار مناسب در رشته‌ي حسابداري نيازمند سابقه كار بالايي است. بنابراين، اگر سابقه كاري در اين حوزه نداريد بايد از هر فرصتي مثل دوره‌هاي كارآموزي يا مشاغل پاره‌وقت براي افزايش سابقه كار و كسب تجربه در اين شغل استفاده كنيد. البته به غير از دانشجويان و تازه فارغ‌التحصيلان اين رشته كه به دنبال افزايش سابقه كار هستند، كساني كه نيازمند شغل دوم مي‌باشند و كارآموزان نيز مي‌توانند از مزيت‌هاي مشاغل پاره‌وقت حسابداري بهره‌مند شوند.

مهارت‌هاي سخت و نرم مورد نياز براي حسابداري

هر قدر توانمندي‌هاي بيشتري داشته باشيد؛ يافتن شغلي با مزاياي بالاتر براي شما راحت‌تر خواهد بود. مهارت‌هاي مورد نياز براي استخدام حسابدار، به دو دسته مهارت‌هاي فني و مهارت‌هاي نرم دسته‌بندي مي‌شوند. مهارت‌هاي فني به توانمندي‌هاي شما در مورد شناخت قوانين، كار با نرم‌افزار، توانايي كار با اعداد، توجه به جزئيات حساب‌ها و… مربوط مي‌شود. اما مهارت‌هاي نرم موردنظر براي جذب حسابدار، بسيار گسترده‌تر است. برخلاف ديدگاه عمومي، انتخاب شغل حسابداري به اين معنا نيست كه تنها پشت ميز بنشينيد و اعداد و داده‌ها را وارد كنيد؛ بلكه حسابدار موفق بايد از توانايي‌هاي ارتباطي بسياري برخوردار باشد.

آشنايي با شغل حسابرسي

قبلا درباره استخدام حسابدار صحبت شد و شرايط كاري و ساير موارد مربوط به آن را بررسي كرديم. حسابرسي يكي از زيرمجموعه‌هاي اين رشته است و به بررسي اعتبار صورت‌هاي مالي تهيه شده پرداخته و دقت و شفافيت در امور مالي سازمان‌ها را بررسي مي‌كند. مي‌توان گفت حسابدار مسئول تهيه گزارش‌ها و صورت‌هاي مالي است و حسابرس وظيفه كنترل و نظارت بر اين اسناد را بر عهده دارد. حسابرس بايد از صحت و دقت تمام صورت‌هاي مالي و اسناد تهيه شده، اطمينان حاصل كرده و هر گونه تخلف يا اشتباه در امور اقتصادي و مالي سازمان را پيدا كرده و آن را گزارش دهد. استخدام حسابرس از بروز اختلاس يا دزدي جلوگيري كرده و هزينه‌ها را كاهش مي‌دهد.

براي مشاهده فرصت‌هاي استخدام جديد حسابدار و حسابرس مي‌توانيد به سايت كاريابي جاب ويژن سر بزنيد.

نگاهي به وضعيت استخدام كارگر ساده و حقوق و مزاياي آن

شغل كارگري جزو مشاغلي است كه به تحصيلات و تخصص خاصي نياز ندارد و اگر بنيه و توان جسماني مناسبي داشته باشيد مي‌توانيد به‌راحتي وارد اين حرفه شويد. به همين دليل كارجويان زيادي بدون داشتن مدرك تحصيلي يا تخصص فني خاصي، براي آگهي هاي جذب و استخدام كارگر ساده اقدام به ارسال رزومه مي‌كنند. همچنين بسياري از كارگاه‌هاي ساختماني، توليدي كارخانجات و شركت‌ها براي انجام امور مختلف كارگر ساده موقت يا دائمي استخدام مي‌كنند.

توجه به اين نكته ضروري است كه شغل كارگري اگرچه نياز به تحصيلات خاصي ندارد؛ اما داشتن مهارت‌ها و توانايي‌هاي جسمي و ذهني مناسب براي موفقيت در اين شغل و كسب درآمد مناسب ضروري است.

كارگران از چه حقوق و مزايايي برخوردار هستند؟

قانون كار به‌منظور حمايت از كارگران و رعايت حق و حقوق آن‌ها، در مورد حقوق و مزايا و طرح‌هاي حمايتي مثل بيمه بيكاري قوانيني را وضع كرده است. حداقل حقوق پايه وزارت كار ساليانه تعيين مي‌شود و كارفرماها طبق قانون حق ندارند با مبلغي كمتر از آن اقدام به استخدام كارگر ساده بكنند.

مزايايي مثل اضافه كار، بيمه تامين اجتماعي، بيمه بيكاري و مستمري بازنشستگي نيز از جمله مواردي هستند كه براي حمايت از كارگران وجود دارند.

كارگر ساده و خدماتي به چه تحصيلات و آموزش‌هايي نياز دارد؟

تحصيلات كارگر نقش چنداني در شغل آن‌ ندارد و مدرك ديپلم براي استخدام نيروي خدمات نيز كافي است. موقعيت شغلي نيروي خدماتي يك شغل ابتدايي است و كساني كه تخصص، مهارت و تحصيلات خاصي ندارند مي‌توانند به‌راحتي براي اين شغل اقدام كنند. قابل ذكر است كه در اين شغل، دارا بودن مهارت‌هاي فردي مثل دقت به جزئيات، مديريت زمان و تعهد اخلاقي و سرعت، بيشتر از تحصيلات اهميت دارد.

به‌صورت كلي، براي استخدام آبدارچي و نظافتچي به دوره آموزشي خاصي نياز نيست و اكثر سازمان‌ها و شركت‌ها مهارت‌هاي فردي و سابقه كار را بيشتر مدنظر قرار مي‌دهند.

بااين‌حال، دوره‌هاي آموزشي مختلفي مثل دوره آموزشي آبدارچي شركت و ادارات و آموزش نيروي خدمات و پذيرايي براي آبدارچيان و كارگران نظافتچي وجود دارد كه شركت در آن‌ها شانس استخدام شما را در سازمان‌هاي بزرگ، هتل‌ها و رستوران‌هاي زنجيره‌اي افزايش مي‌دهد. بدون شك كارجوياني كه مدارك اين دوره‌هاي آموزشي مرتبط را داشته باشند، در استخدام نيروي خدماتي در اولويت بالاتري قرار مي‌گيرند و حتي مي‌توانند حقوق و درآمد بالاتري هم داشته باشند.

استخدام كارگر ساده چه شرايطي دارد؟

هر سازمان يا كارفرمايي بسته به نوع و زمينه كاري ممكن است شرايط متفاوتي براي جذب و استخدام كارگر ساده داشته باشد. با اين حال، مهم‌ترين شرايط كارفرماها براي استخدام كارگر ساده به شرح زير است:

داشتن حداقل ۲ سال سابقه كار در زمينه مشابه

داشتن حداقل مدرك تحصيلي ديپلم

سالمت كامل و بنيه جسماني مناسب براي انجام وظايف كاري

توانايي و مهارت انجام چندين كار به صورت همزمان

پايبند بودن به اصول اخلاقي و داشتن مهارت‌هاي سازماندهي

توانايي انجام كارهاي تكراري و يكنواخت به مدت طولاني

قابل ذكر است كه اين شرايط براي استخدام كارگر ساده به صورت قرارداد تمام وقت و پاره وقت در كارخانجات و كارگاه‌‌هاي ساختماني و توليدي است و براي استخدام كارگر روزمزد و جذب نيروي بدون قرارداد، معمولا سختگيري كمتري وجود دارد و داشتن توان جسماني و بدني براي انجام كارهاي سنگين بيشتر مدنظر است. بنابراين افرادي كه مدرك ديپلم يا سابقه كاري ندارند با كمي جستجو مي‌توانند شغل مناسبي پيدا كنند.

ارتباط صنعت با وضعيت اشتغال در قم

استان قم يكي از استان‌هاي مركزي ايران است كه در جنوب استان تهران قرار گرفته و با استان‌هاي اصفهان، مركزي و سمنان همسايه است. اين استان بيش از هر چيز به خاطر مرقد مبارك حضرت معصومه و حضور مراجع و مدارس علميه مذهبي شهرت دارد و يكي از مراكز اصلي مذهب تشيع در ايران و جهان به حساب مي‌آيد. از همين رو، صنعت گردشگري مذهبي را مي‌توان مهم‌ترين صنعت اين استان در نظر گرفت كه باعث اشتغال‌زايي و ايجاد فرصت‌هاي شغلي مختلف در بخش‌هاي مختلف شده است. اما آگهي استخدام قم محدود به گردشگري نيست و در زمينه‌هاي مختلف نيز موقعيت‌هاي شغلي متعددي دارد.

نرخ بيكاري و اشتغال در قم

بر اساس اطلاعات مندرج در صفحه ويكي پدياي استان قم، نرخ بيكاري جمعيت قم در سال ۱۳۹۱ برابر با ۱۱٫۳% بوده است كه اندكي از ميانگين كشوري (۱۲٫۳) پايين‌تر بوده است. همچنين نرخ مشاركت اقتصادي نيروي كار اين استان در جمعيت ۱۰ ساله و بيشتر برابر با ۳۹٫۵ درصد بوده است كه اين شاخص در بين زنان و مردان به ترتيب ۱۱٫۲ و ۶۶٫۶ درصد بوده است.

نرخ بيكاري قم در جمعيت ۱۰ سال به بالا ۱۰٫۱ درصد بوده كه اين شاخص در بين مردان و زنان به ترتيب ۸٫۸۵% و ۲۲٫۷% بوده است.

اقتصاد قم وابسته به چه صنايعي است؟

گردشگري

استان قم و به ويژه شهر قم به دليل اماكن مذهبي و زيارتي مثل مرقد حضرت معصومه، مسجد جمكران و حوزه علميه قم يكي از شهرهاي زيارتي و مذهبي ايران است و در زمينه گردشگري مذهبي بسيار فعال است. مسافران و زائران زيادي همه ساله از شهرهاي مختلف ايران و همچنين از كشورهاي مجاور براي زيارت و زندگي به قم مي‌آيند. حضور اين همه گردشگر باعث رونق و گسترش مشاغل و كسب و كارهاي مرتبط مثل هتل و مسافرخانه، رستوران، حمل و نقل، صنايع دستي و فروش سوغات قم و … شده است و يكي از منابع اصلي درآمدزايي و رشد اقتصادي اين منطقه بوده است.

صنعت و معدن

استان قم از نظر وجود معادن بسيار غني است و در حال حاضر ۱۳ نوع مواد معدني قابل استخراج از معادن اين استان هستند. در واقع، از ۱۰۲ معدن كشف شده استان قم، ۷۱ معدن در حال فعاليت هستند و سنگ‌هاي ساختماني، گچ و نمك از جمله مهم‌ترين معادن قم به شمار مي‌روند. مسلماً حضور اين همه معدن فعال باعث اشتغال‌زايي و افزايش فرصت‌هاي استخدام قم شده و كارجويان با تخصص‌هاي مختلف مي‌توانند در اين معادن مشغول به كار شوند. بر اساس آمار، ۳۹% از شاغلين و فرصت‌هاي استخدام قم مربوط به بخش صنعت بوده است.

نزديكي به تهران و استان‌هاي صنعتي بزرگ مثل اصفهان و اراك و قرارگيري در مسير ارتباطي استان‌هاي شمالي با جنوبي و استان‌هاي شرقي با غربي باعث شده اين استان از نظر اقتصادي و صنعتي اهميت و جايگاه بالايي پيدا كند. از همين رو، در سال‌هاي اخير شهرك‌هاي صنعتي متعددي در قم راه‌اندازي شده‌اند. برخي از مطرح‌ترين شهرك‌هاي صنعتي قم عبارت‌اند از: شهرك صنعتي سلفچگان، شهرك صنعتي شكوهيه، شهرك صنعتي چاپ و نشر، شهرك صنعتي خورآباد، شهرك صنعتي محمودآباد و شهرك صنعتي قنوات.

صنايع دستي

اين استان در زمينه صنايع دستي نيز بسيار فعال است و در حال حاضر كارگاه‌هاي مختلف صنايع دستي مثل توليد گيوه چيني، آينه سازي، نمدمالي، توليد كفش، صابون سازي، آهنگري و سوهان پزي در اين استان فعاليت مي‌كنند و نقش مهمي در ايجاد فرصت‌هاي استخدام قم داشته‌اند. صنايع دستي و سوغات قم مثل سوهان يكي از زمينه‌هاي اشتغال‌زاي اين استان هستند كه هر دو مديون گردشگري مذهبي هستند.

استخدام قزوين در يك نگاه

استان قزوين محل استقرار كارخانجات توليدي و صنعتي مختلف است و داراي ۸ شهرك صنعتي مختلف است كه از اين ميان، شهر صنعتي البرز يكي از بزرگ‌ترين مناطق صنعتي كل كشور به حساب مي‌آيد كه بيشترين تاثير را در استخدام در قزوين دارد. استان قزوين در شمال غربي كشور واقع شده و با استان‌هاي مازندران، گيلان، همدان، زنجان، مركزي و استان البرز همسايه است. اين استان طبق آخرين آمار سال ۱۳۹۵ حدود ۱٫۳ ميليون نفر جمعيت داشته است كه از اين مقدار، ۶۰۰ هزار نفر ساكن شهرستان قزوين بوده‌اند

در اين مقاله  قصد داريم وضعيت بيكاري، اشتغال و استخدام قزوين را با يكديگر بررسي كنيم و در مورد صنايع فعال و فرصت‌هاي شغلي استان قزوين با شما صحبت كنيم. در ادامه با ما همراه باشيد.

بيكاري و اشتغال در استان قزوين از نگاه آمار

با بررسي آمارها و نرخ بيكاري در طي ساليان مختلف متوجه مي‌شويم اين شاخص روندي كاهشي و نزولي داشته و هر سال وضعيت نرخ بيكاري قزوين در مقايسه با سال قبل كاهش قابل توجهي داشته است.

براي اينكه بررسي دقيق‌تري از وضعيت بيكاري در استان قزوين داشته باشيم شاخص‌هاي نرخ بيكاري اين استان در دهه ۹۰ را با هم بررسي مي‌كنيم:

  • در سال ۱۳۹۰ نرخ بيكاري استان قزوين به طور ميانگين ۱۲٫۵ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۱ نرخ بيكاري قزوين برابر با ۱۲ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۲ شاخص بيكاري با كاهش قابل توجهي همراه بوده و به ۱۰٫۳% رسيده است.
  • در سال ۱۳۹۳ نرخ بيكاري استان قزوين اندكي افزايش داشته و ۱۱٫۹ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۴ اين شاخص در استان قزوين برابر با ۱۱٫۷ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۵ نرخ بيكاري استان ثابت مانده و برابر با ميزان مشابه سال قبل بوده است.
  • در سال ۱۳۹۶ نرخ بيكاري استان قزوين برابر با ۱۰٫۸ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۷ اين شاخص به طور ميانگين ۱۱٫۱% محاسبه شده است.
  • در سال ۱۳۹۸ نرخ بيكاري روندي كاهش در پيش گرفته و به ۹٫۹ رسيده است.

سرانجام در سال ۱۳۹۹ نرخ بيكاري قزوين به پايين‌ترين ميزان در ده سال گذشته رسيده و برابر با ۹٫۷% بوده است.

همچنين براساس آخرين آمارگيري كه در تابستان ۱۳۹۹ انجام شده نرخ مشاركت اقتصادي ۴۳٫۳ درصد بوده كه در مقايسه با زمان مشابه در سال گذشته (۹۸) كه اين نرخ ۴۷٫۲ درصد بوده با اندكي كاهش همراه بوده است. همچنين نرخ اشتغال نيروي انساني قزوين در تابستان ۱۳۹۹ برابر با ۳۹٫۶ درصد بوده است كه نسبت به سال گذشته روند كاهشي داشته است؛ نرخ اشتغال قزوين در سال ۹۸ برابر با ۴۳٫۳ بوده است.

براي بررسي جامع‌تر وضعيت مشاركت اقتصادي نيروي كار فعال قزوين را در ده سال گذشته مرور مي‌كنيم:

  • نرخ مشاركت اقتصادي استان قزوين در سال ۱۳۹۰ برابر با ۴۳٫۴ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۱ اين شاخص ۴۲٫۳% بوده است.
  • در سال ۱۳۹۲ نرخ مشاركت اقتصادي قزوين ۴۴٫۲ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۳ مشاركت اقتصادي استان قزوين برابر با ۴۴٫۵% بوده است.
  • در سال ۱۳۹۴ ميزان مشاركت اقتصادي نيروي كار قزوين ۴۳٫۹ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۵ اين شاخص برابر با ۴۲٫۹ درصد بوده است.
  • در سال ۱۳۹۶ نرخ مشاركت اقتصادي استان قزوين برابر با ۴۳% محاسبه شده است.
  • در سال ۱۳۹۷ مشاركت اقتصادي نيروي كار قزوين برابر با ۴۵٫۹% درنظر گرفته شده است.
  • در سال ۱۳۹۸ ميزان مشاركت اقتصادي بخش فعال استان قزوين حدود ۴۵٫۷ درصد تخمين زده شده است.
  • در نهايت در سال ۱۳۹۹ نرخ مشاركت اقتصادي سالانه قزويني‌ها برابر با ۴۳٫۴% برآورد شده است.

چگونه مي‌توان در استان گيلان فرصت‌هاي استخدام و كسب و كار را شناسايي كرد؟

 استان گيلان يكي از سه استان شمالي كشور است كه از نظر شاخص توسعه‌ي انساني در رتبه‌ي يازدهم كشور و هم‌تراز با كشور مالزي قرار دارد. اين استان يكي از موفق‌ترين استان‌هاي كشور از نظر اقتصادي است و آن را نمونه‌اي موفق از اقتصاد غيروابسته به نفت مي‌نامند. اين استان بيش از ۲ ميليون و ۵۰۰ هزار نفر جمعيت دارد كه بيش از ۶۷۰ هزار نفر آن در مركز استان ساكن هستند. اين استان، پيرترين جمعيت كشور را دارد. با اين حال، با توجه به اينكه موج سنگيني از جمعيت در پنج سال آينده وارد بازار كار و استخدام رشت مي‌شود، لذا انتظار مي‌رود كه رقابت براي پيدا كردن شغل در سال‌هاي آينده در اين استان، زياد شود. در حال حاضر، نرخ بيكاري در استان گيلان حدود ۱۱/۴ درصد مي‌باشد.

در سال ۱۳۹۸، مجموعا بيش از ۷ هزار فرصت شغلي در مؤسسات كاريابي رشت ثبت شد وليت تعداد كارجوياني كه در كاريابي‌ها ثبت‌نام كرده بودند، ۶۵۱۶ نفر بود كه بخش زيادي از آن‌ها داراي مدرك تحصيلي ليسانس يا بالاتر بودند و همين گروه، بيشترين آمار به كار گمارده شدگان را كه تقريبا يك-سوم افراد متقاضي كار بود. ظاهرا كارفرمايان در مركز استان گيلان، كه بيش از ۶۰ درصد از نيروي كار آن در بخش خدمات و بيش از ۳۰ درصد آن در بخش صنعت مشغول به كار هستند، تأكيد بالايي به تحصيلات دارند.

داشتن مرز طولاني با درياي خزر و وجود بنادر بسيار مهمي مثل بندر انزلي و بندر آستارا فرصت‌هاي شغلي بسيار زيادي براي استخدام كارجويان تحصيل كرده در رشته‌هايي مثل گمرك و بازرگاني، دريانوردي، مهندسي عمران، مهندسي صنايع، شيلات و … فرآهم آورده است. داشتن مرز خاكي مشترك با كشور آذربايجان نيز اين استان را به يك استان ترانزيتي تبديل كرده و سبب جاري شدن مقدار زيادي اعتبار به استان گيلان و توسعه‌ي بيشتر اين استان شده است.

بخش كشاورزي، دام‌پروري و شيلات در استان گيلان از اهميت بسيار بالايي برخوردار است و ۴۸ درصد از اقتصاد اين استان به كشاورزي تكيه دارد. با اينكه گيلان يكي از استان‌هاي اصلي توليدكننده‌ي برنج و چاي در ايران است ولي بخش اصلي كشاورزي آن به نوغانداري اختصاص يافته‌است. زيتون نيز از ديگر محصولات كشاورزي مهم استان است و شيلات، دام‌پروري و توليد عسل در رتبه‌هاي بعدي اهميت قرار دارند. البته تنها ۲۷ درصد از نيروي كار استان گيلان در بخش كشاورزي فعاليت دارند و نياز به كشاورزي علمي، روزبه‌روز بيشتر در گيلان احساس مي‌شود.